律图审稿专业委员会3轮严审
我弟弟现在被单位辞退了，关键是因为他在工作的时候不好好干，经常的偷懒，给公司带不来效益，就被辞退了，就想要知道在哪些情况下单位可以辞退员工的啊？
帮助10人
4.1w浏览
匿名
2020-03-25
西藏那曲
问题相似？试试立即获取解答吧~
律师解答
共2条
-
咨询我法律咨询顾问7 2020-03-25 -
咨询我法律咨询顾问10 2020-03-25
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
我弟弟被单位辞退，在哪些情况下单位可以辞退员工啊？
一键咨询
为您推荐
单位辞退员工单谁填写？
单位辞退了员工，应当单位填写辞退员工单，如果单位让员工来填写，说明单位存在不法的目的，为此需要进行辞退事由的认定，如果单位存在违法辞退情形，那么是逃脱不了需要承担经济补偿的责任的。且按照职工工作时间认定。
10w+浏览
劳动纠纷在不知情情况下被利用手机号进行诈骗拨打了二十个电话手机号被封但未涉及他人财产 并及时向公安机关上报了 有什么影响吗
[律师回复] 湖南省人民政府关于进一步推进
4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
用人单位怎么辞退本单位员工？
1、预告性辞退。是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。2、过失性辞退。是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。主要有以下情形：1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同到期提前一个月给说辞工厂里不批准怎么办？
[律师回复] 您好，劳动者有权提前一个月通知后离职，不需要单位批准，做好离职交接就行
3.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
被单位辞退后怎么取得辞退证明
1、工作交接单。在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞退”，并想办法让单位盖章或者法人签字。2、离职证明。现在找新的工作，新单位都要离职证明，要求单位开据离职证明，合情合理。如果能够写明是被单位辞退的，更好。
10w+浏览
劳动纠纷孕期被辞退可以要求什么赔偿
[律师回复] 孕期被辞退的女职工可以要求违法解除劳动合同的赔偿金。
分析
根据《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或者聘用合同。如果用人单位违反此规定解除劳动合同，女职工可以依法要求赔偿。
具体赔偿包括但不限于：
1. 违法解除劳动合同的赔偿金，通常为女职工在本单位工作的每满一年支付一个月工资的赔偿金。
2. 女职工产假期间工资照发，如果未支付，可以要求补发。
3. 如果因违法解除劳动合同给女职工造成其他损失，还可以要求相应的损害赔偿。
女职工如果遭遇孕期被辞退，可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，主张继续履行劳动合同或要求违法解除劳动合同的赔偿金（二选一）。如果劳动仲裁不支持，还可以通过法院起诉维护自己的权益。
分析
根据《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或者聘用合同。如果用人单位违反此规定解除劳动合同，女职工可以依法要求赔偿。
具体赔偿包括但不限于：
1. 违法解除劳动合同的赔偿金，通常为女职工在本单位工作的每满一年支付一个月工资的赔偿金。
2. 女职工产假期间工资照发，如果未支付，可以要求补发。
3. 如果因违法解除劳动合同给女职工造成其他损失，还可以要求相应的损害赔偿。
女职工如果遭遇孕期被辞退，可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，主张继续履行劳动合同或要求违法解除劳动合同的赔偿金（二选一）。如果劳动仲裁不支持，还可以通过法院起诉维护自己的权益。
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我兄弟在房顶搭彩钢瓦，他们西邻居因为这事天天骂街，今天两家打架打起来了，我兄弟头部受伤，另外那家手受伤，现在对方报警，对我们有什么影响
[律师回复] 需要结合具体的伤情确定责任的
4.3w浏览
你好，就是我想问一下男的有很多都是偷拍的我的视频（不是很漏的）并威胁我不见面就曝光我的手机号微信号跟视频还强吻过我现在还不停的威胁我怎么办啊
[律师回复] 你好可以具体电话沟通帮你分析
3.1w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工
答案是否定的。辞退是指国家机关、企事业单位、社会团体解除所属单位职工职务的法律制度。为了保护广大劳动者的合法权益，我国法律规定，单位辞退劳动者的必须要满足法律规定的情形，否则的话就构成违法行为，此时单位需要对劳动者承担一定的赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷你好我长期在河北打工，户口是铁岭的前几天接到法院审判判三缓三这种情况怎么办啊
[律师回复] 回户籍地报到，然后联系你的户籍法制科
4.9w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
问题紧急？在线问律师 >
7739 位律师在线，高效解决问题
被单位口头辞退怎么办?被单位辞退能要求经济补偿吗?
1、与用人单位协商解决。2、用书面形式向用人单位提出相关问题。3、及时向相关机构、部门投诉、信访。非因员工原因，公司辞退劳动者的，应当提前30天通知职工本人，并给予经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷我弟弟被一个人撞了 那个人醉驾 并且逃逸 后经抢救无效不幸离世 那个人怎么判应该
[律师回复] 您好，交通肇事罪分为三个不同档，要看案件具体情况
3.7w浏览
快速解决“交通事故”问题
我母亲丧偶又另成婚但仍赡养公婆到去世，但作为第一顺位继承人继承了公婆部分遗产，还未处理完公婆全部遗产，母亲也去世了，我是母亲再婚后的儿子，可以继承母亲还未继承的公婆余下遗产吗？
[律师回复] 如果母亲已经继承了公婆的一部分遗产，您作为子女享有法定继承的权利。如果还有部分遗产没有完成继承手续，需要法院诉讼确定母亲可以继承的财产份额继而发生转继承。
3.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题