五十五了单位不让干了想问一下有啥补赏

[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，暴力催债是违法的，你可以报警

[律师回复] 你好，你具体是是什么情况呢W

[律师回复] 已经涉嫌盗窃罪。会被判处三年以下有期徒刑的

[律师回复] 你好 可以先找律师了解一下案情 公安机关应该会先调查

[律师回复] 你好：员工是什么意见？

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，你这边什么贷款问题

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 未满 16 岁属于童工，用人单位使用童工是违法的行为。在这种情况下，你可以采取以下措施来争取你的工资：

一、与老板协商

再次尝试与老板沟通，明确指出自己虽然离职方式可能有不妥之处，但在餐饮店工作期间付出了劳动，理应获得相应的报酬。可以通过面对面交流、电话沟通或者短信等方式，态度诚恳但坚定地表达你的诉求。

二、寻求帮助

1.?向家人求助：告知家人你的情况，让他们陪同你一起与老板协商或者寻求其他解决途径。家人的支持和参与可以增加你的底气和安全感。
2.?向劳动监察部门投诉：劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况。你可以向当地的劳动监察大队举报该餐饮店使用童工且拖欠工资的行为。提供你在餐饮店工作的相关证据，如工作照片、工作服、同事的证言等，以帮助劳动监察部门进行调查。劳动监察部门会依法对餐饮店进行查处，并责令其支付你的工资。
3.?向未成年人保护机构反映：未成年人保护机构会关注未成年人的合法权益受到侵害的情况。你可以向当地的未成年人保护中心或相关部门反映你的遭遇，他们可能会协助你解决问题，保护你的权益。

三、法律途径

如果以上方法都无法解决问题，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。由于你未满 16 岁，属于限制民事行为能力人，需要由你的法定代理人（通常是父母）代表你提起诉讼。

1.?咨询律师：向专业的劳动法律师咨询你的情况，了解你的权利和可行的法律途径。律师可以根据具体情况为你提供具体的法律建议和指导。
2.?提起诉讼：在律师的帮助下，准备好相关的证据材料，向法院提起诉讼，要求餐饮店支付你的工资。法院会根据法律规定和证据进行审理，并作出判决。

在整个过程中，要注意保护自己的安全和合法权益，不要采取过激的行为。同时，也要认识到未满 16 岁工作是不合适的，以后应选择合法的途径来实现自己的价值和获得收入。

[律师回复] 您好，先了解下具体情况

[律师回复] 有没有约定 什么状况呢

[律师回复] 说一下具体的事儿，！把起因经过说一下

[律师回复] 你好，你是被欠费的员工还是公司工作人员

[律师回复] 你好，一般情况下开发商不会轻易退款，我们团队处理全国各地的退房案件，前期不收取费用，退款成功才收费

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 大多数时候，咱们搞定了取保候审的证件还有交了钱之后，警察们就会让当事人先回家。但是，这个时间，得看事情的麻烦程度和警察局那边的办事效率。有时候，要是案子比较简单明了，大家都配合的话，可能几个钟头甚至一天就能回去；但是，如果还得查清楚点儿啥事儿，或者有什么别的没搞定的地方，那可能就要等久一点了。

[律师回复] 请具体说明情况，给您专业的分析和帮助

[律师回复] 按照法律规定，完全民事行为能力人的民事活动受法律保护，有效。