在货运部开叉车把人从车上撞下来导致死亡

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 对您所描述的情况，即在A公司上班但B公司缴纳社保，且B公司与A公司的法人不一致，发生工伤后B公司拒绝赔付一次性就业补助金的问题，以下是一些建议：

一、明确法律关系
确定劳动关系：首先，

[律师回复] 您好，具体问题可以电话联系吗？

[律师回复] 可能构成侮辱罪，保留证据并报警

[律师回复] 你们是哪一方呀？多大年龄？

[律师回复] 您好，如果过继行为符合法律规定的收养程序，办理了合法的收养手续，那么从法律层面来说，过继的姊妹与亲生父母之间的权利义务关系即已消除，她不再属于法定继承人的范畴，一般情况下不能继承亲生父母的遗产

[律师回复] 您好，若姐姐过继给大爷时依法办理了合法的收养手续，形成了合法的收养关系，那么她与原生家庭的权利义务关系消除，其遗产通常应由其养父母或养父母的其他法定继承人继承，而非原生家庭的妹妹，更不会归国家

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！

[律师回复] 公司从深圳宝安搬到深圳坪山，不愿意去有补偿吗

[律师回复] 申请伤情鉴定
鉴定流程：向公安机关提出伤情鉴定申请，由公安机关委托专业的法医鉴定机构进行鉴定。
鉴定意义：伤情鉴定结果是判断案件性质和后续处理的重要依据。如果鉴定结果为轻微伤，打人者可能面临治安处罚；如果构成轻伤及以上，则涉嫌故意伤害罪，需要承担刑事责任.
追究行政责任
处罚依据：对于故意伤害他人身体，造成轻微伤的情况，依据《治安管理处罚法》，可对打人者处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果存在结伙殴打、伤害他人等加重情节的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款.
处罚实施：公安机关会根据鉴定结果和案件具体情况，对打人者作出相应的行政处罚决定。

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 您好！事故发生地在哪里

[律师回复] 有权依据《消费者权益保护法》积极维护自己的权益

[律师回复] 报警没有，软组织挫伤还要伤情鉴定。

[律师回复] 孩子3岁以内，抚养权优先考虑母亲

[律师回复] 你好有法律问题可以帮你解决描述案情

[律师回复] 未签订劳动合同，可以自第二月起主张二倍工资。但由于私企存在不规范经营的可能性，往往会通过个人账户支付工资，从而无法直接认定双方存在劳动关系，因此需进一步的沟通了解详细情况。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 如果没有书面证明通知的，辞退行为可能是无效的。

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。