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现在疫情期间,公司订单受很大影响,公司里打算放长假,会有工资吗?

4.9w浏览 匿名 2020-03-27 湖南邵阳
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律师解答 共2条
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    公司放长假属于合法行为,但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。
    非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。认为不合理可以向劳动部门反映相关情况。如因公司方面的原因,可以要求按照正常的工资发放。
    《建筑法》已对挂靠行为作出了禁止性规定。《建筑法》明确禁止挂靠行为,该法第二十六条明确规定“禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照,以本企业的名义承揽工程”。
    《工资支付暂行规定》第十二条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。结合您的具体情况,公司效益不好,可以给员工放长假,在一个月的假期内的,还是应按照合同规定的标准发工资。超过一个月后的假期,如果提供了正常劳动的,那么发的工资不应低于当地最低工资标准;如果没有提供正常劳动的,根据相关法律规定,一般是发基本生活费即可,即不低于当地最低工资标准的80。
    全文
    6 2020-11-23 14:50:05
  • 罗建国律师
    罗建国律师
    评分 5.0 服务4.6万人
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    应当发放
    全文
    3 2020-03-27
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受贿罪三万元判几年
[律师回复] 解析:
若受贿金额超过人民币30,000元,则被视为受贿罪的情节较大的情形。
根据相关法律规定,将被处以三年以下的有期徒刑或拘役,同时还要承担一定罚金责任。对于收取贿赂金额在三万元左右的情况,应当被认定为《中华人民共和国刑法》第三百八十三条第一款所规定的“其他较重情节”,依照该条款的规定,应依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
然而,如果没有自首、退赃、立功等减轻刑罚的情节,那么刑事责任是无法被免除的。
受贿罪,是指国家公职人员利用其职务上的便利,向他人索取财物或者非法收受他人财物,为他人谋求利益的违法犯罪行为。因此,收取他人贿赂三万元的行为,已经构成了受贿罪的情节较大,需要追究相应的刑事责任。但是否能够免于刑事处罚,还需根据具体案情来判断。按照法律规定,受贿3万元应依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。若无自首、退赃、立功等情节,则不可免予刑事责任。处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,是受贿罪。国家工作人员在经济交往中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有,以受贿论处理。
第三百八十六条
犯受贿罪的,根据受贿所得和情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。收受贿赂者将受到重罚。
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