律图审稿专业委员会3轮严审

我是65年的兵,70年退伍转业回农村,7丨年招工,当工人,现也退休,有享受退伍军人补赔吗?

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-03-28 四川成都
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    一、96年12月入伍,04年退伍的士官,是二期士官。  应该是干满了8年,不管新政策还是旧政策,国家都不安置,只给一笔相当于买断的退伍费。  
    二、《兵役法》和《退役士兵安置条例》《军人保险法》,自2011年11月1日起施行。  也就是2011年11月1日以后,当12年以上士官和军官转业回地方的,分配工作。  2011年11月1日以前转业复员军人,只能安照老的政策执行了。(按老政策,干8年不安置)  
    三、兵役法规定: ? ? ? ? ? ??  
    第二十九条 退役士兵符合下列条件之一的,由人民政府安排工作:  
    (一)士官服现役满12年的;  
    (二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;  
    (三)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;  
    (四)是烈士子女的。  符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的,优先安排工作;  
    全文
    7 2020-03-28
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今年义务兵退伍费多少呢?
我们国家对新兵入伍的要求是,要在部队里面服兵役满两年才可以退伍,也就是我们常说的义务兵。对于退伍的义务兵,我们国家为保障他们退伍之后的生活有保障,都会发放一些退伍费。每年义务兵的退伍费标准都不一样,按照目前来看,退伍费起码有五万块,地区比较偏远的,退伍费也会相对高些,具体还要以实际情况为准。
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行贿70万取保候审还会判刑吗
[律师回复] 解析:
取保候审仅仅属于一种强制性约束行为,而非实质性的刑事处罚。
关键在于,取保候审之期限届满之后,法院将作出判断被告是否存在有罪、无罪,或是罪行轻重以及是否应当承担刑事责任的裁判结果。
是否需要面临刑期惩罚仍需依据您个人的案件情况而定。
倘若终局调查证实确有犯罪事实发生,则毫无疑问需要进行刑期判定;至于量刑幅度大小同样取决于具体案情,然而通常来说,若能够成功取得取保候审,这往往意味着案件情节并非特别严重,因此量刑在三年以下并有机会判处缓刑。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
刑事案件律师是可以接受公诉或自诉案件被告人的聘请,为其提供法律咨询,代理申诉、控告,申请取保候审,接受犯罪嫌疑人、被告人,及其近亲属的委托或者人民法院的指定。
为犯罪嫌疑人、被告人,提出有罪辩护,无罪辩护,罪轻辩护的律师。
刑事案件越早聘请律师越有利,如果说家人涉及刑事案件的话,经济条件允许的情况下,还是建议找一位刑事律师去处理。
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房产证使用权70年后怎么办
[律师回复] 解析:
(一)依据中华人民共和国现行法律的明文规定,现今我国土地用途划分为住宅用途和非住宅用途两大类。
其中,住宅用地的最长期限为70年。
然而,待得房屋所有权满70年后,土地的所有权将回归国家所有,但原土地上的建筑物及其附属设施则依然保留归属于业主私人所有。
于是,业主可以申报土地使用权,推测可能碰到的几种情况大致如下:
首先,满70年后,建筑物变身为危房一些房屋在其时间长达70年所有权期间,有可能演变成为风险建筑,或因城市规划的必要,不得不面临拆迁。
若是遇到这样的状况,有关法律法规将会引导这一进程进入拆迁程序,同时会向业主提供适当的补偿。
其次,满70年后,土地使用权自动延期经过漫长的70年,当房屋所有权结束时,土地使用权相应地也到期了。
幸运的是,在相关部门没有拆迁计划的情况下,土地使用权仍然可以通过续期来继续保持。
例如,如果涉及到楼房,业主可与小区内的其他业主组成集体,共同按当时土地出让成本的底线价格,支付土地出让金,进而顺利实现土地使用权的自动延期。
再次,满70年后,无力承担费用如果在房屋权利期满后的70年间,业主缺乏缴费的财力支持或无法付款,那么国家拥有收回土地所有权的合法权力。
为了保护业主自身权益,政府还将按照现有市场价值相应地给予赔偿,即按照该房子在当时的市场价格给予等额的赔偿,譬如通过赔偿房屋或赔偿货币方式等相关款项。
最后,满70年后,拆迁计划启动若国家决定收回土地以便实施拆迁计划,届时我们将向业主提供完整的一次性补偿措施,并严格按照当时房屋的市价,分配同等价值的补偿,例如,给予货币形式的房子赔偿或者直接支付一定数额的拆迁款等。
法律依据:
《民法典》第三百五十九条
【建设用地使用权的续期】住宅建设用地使用权期限届满的,自动续期。
续期费用的缴纳或者减免,依照法律、行政法规的规定办理。
非住宅建设用地使用权期限届满后的续期,依照法律规定办理。
该土地上的房屋以及其他不动产的归属,有约定的,按照约定;没有约定或者约定不明确的,依照法律、行政法规的规定办理。
餐饮对外招加盟必须具备的条件有哪些
[律师回复] 解析:
1.我们需要在正式开展业务之前,预先选好稳定的经营场所,确保这些场所能够满足我们正常经营所需的基础设施和设备等方面的基本要求。
2.作为申请加盟的潜在合作伙伴,您首先应对所选的品牌进行全面深入的了解,并深入研究并高度认同该品牌所属企业的商业模式及运营理念。
同时,您还需承诺将严格遵守公司制定的各项规章制度,以确保您的经营活动符合公司的整体规划与发展方向。
3.作为一名成功的加盟商,您必须具备坚韧不拔的毅力和吃苦耐劳的精神,同时也需要对可能面临的各种困难和挑战做好充分的心理准备。
4.若您在人际关系网络上有较强的优势,或者在相关行业内积累了丰富的经验,甚至已经有过成功开设店铺的经历,那么我们将会优先考虑您的加盟申请资格。
法律依据:
《商业特许经营管理条例》:
第三条本条例所称商业特许经营(以下简称特许经营),是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业(以下称特许人),以合同形式将其拥有的经营资源许可其他经营者(以下称被特许人)使用,被特许人按照合同约定在统一的经营模式下开展经营,并向特许人支付特许经营费用的经营活动。
企业以外的其他单位和个人不得作为特许人从事特许经营活动。
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二年义务兵退伍费多少钱2023?
根据《退役士兵安置条例》的规定,退役金标准由国家根据国民经济发展水平、全国职工年平均工资收入和军人职业特殊性等因素确定,并适时调整。国务院退役士兵安置工作主管部门、军队有关部门会同国务院财政部门负责确定和调整退役金标准的具体工作。
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公司摔死一个员工赔偿多少年龄65
[律师回复] 解析:
倘若一方比诉离婚诉讼中出现另一方未能出席的情形时,该如何应对呢?在此方面,可采取以下策略来妥善处理:
首先若是由于无任何合理缘由导致的未出庭,那么法庭可视之为其对解除婚姻关系之事表达了认可态度,并有权根据实际情况及所掌握的证据作出判决,确认财产分割及对子女抚养权等细节问题;
其次,若未出席者递交了书面答辩状,法庭便应将其转交给诉讼发起人以供参考,相关当事人亦可修订甚至接受答辩陈述的内容;
最后,如未到场者同样因无任何合理缘由不愿提交答辩状,法庭亦有权做出缺席审判,依据事实与证据作出裁决,决定涉及财产分割、子女抚养等重大议题。
至于当事人在申请离婚时所需完成的手续材料包括:
第一,需提供结过婚的证明文件及其复印件——此乃离婚诉讼中至关重要的证据支持;
第二,应提供个人身份证明的副本——夫妻双方均需提交身份证件的正本及其相应副本;
第三,房产证、车辆所有权证明等财务方面的证明文件——倘若夫妻双方共育有不动产或交通工具,则需提供相应的证明材料;
第四,关于子女抚养权、抚养金等事宜的证明文件——即要提供子女的出生证明、抚养权协议以及抚养金支付等相关信息;
第五,具备协议性质的离婚申请书——若当事人已达成共识,则需向法庭提交具备协议性质的离婚申请书。
总而言之,离婚诉讼无疑是一个严谨且重要的法律程序,各方可在充分理解自身权利义务的基础上,在法定的期限内提出答辩并进行上诉。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
快速解决“工伤赔偿”问题
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教授65岁退休可以有行政职务吗
[律师回复] 解析:
对于雇主未能签署劳动合同所应承担的惩罚措施主要有如下几个方面:
第一,若用人单位自实际开始聘用劳动者之日起持续超过一个月但不足一年时,尚未与劳动者签订书面形式的劳动合同,那么该用人单位必须按照每月两倍工资的标准向劳动者支付赔偿金;
第二,当劳动合同到期后,倘若劳动者依然留在用人单位工作,而用人单位会在此之后的一个月内仍然没有与其签订书面形式的劳动合同,那么用人单位需依据有关法律法规的规定,向劳动者支付双倍工资。
第三,若用人单位未能履行或拒绝签署劳动合同,劳动者可向当地劳动监察部门进行投诉。
经过调查核实后,劳动行政部门有权勒令用人单位限期整改,同时还可以视情节严重程度对其处以罚款处理。
如广西地区的相关规定为罚款金额在人民币300元至3000元之间;而在上海地区的具体规定则是对单位处以每人500至1000元的罚款。
第四,此处所提到的“工资”实际上是劳动者在劳动合同解除或终止之前十二个月内所得的平均工资收入。
通常包括了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及在特殊情况下支付的工资等多种类型。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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​义务兵退伍费规定
1、下士(一级士官(农业户口)退伍费:57592(大中城市户口)退伍费:50279(县市以下户口)52229。2、中士(二级士官(农业户口)退伍费:98174(大中城市户口)退伍费:83771(县市以下户口)87528。
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2022年五年兵退伍费包括哪些项目
五年兵退伍费包括的项目有退伍补助费,医疗补助费和退伍差旅费。退伍补助费的计算标准肯定是跟义务兵的服役年限有关的,由财政部门根据军务部门的通知和现行标准编制领取,也就是士兵之前的级别不同领导的退伍费也不一样,医疗补助费的计算标准也因人而异。
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两年义务兵退伍费标准是什么?
义务兵退伍费包括:1、退伍补助费。每人2000元。其中,服役1年(含)以下的,按一半发给,1年以上的,全额发给。具体以当年标准为准。2、离队下月津贴。按照当月标准发放。3、当月剩余伙食费和离队下月伙食费。根据实际天数和塬享受标准发放。4、离队差旅费。根据实际返乡地点发放。5、退役医疗保险金。
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