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你好,农村五险一金,怎么交?比例又是多少?

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-03-30 安徽六安
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    “五险一金”医疗保险,单位缴6%,个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受,职工基本医疗保险待遇。工伤保险,由用人单位缴纳。工伤保险费率分为:
    0.6%3.6%共8个档次。讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三个险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。领取养老保险待遇需两个条件,一是必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年以及以上者。
    全文
    9 2020-03-30
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你知道温州五险一金缴纳比例吗?
2015年度温州五险一金缴纳比例 养老保险:单位14%,个人8%医疗保险:单位9.5%,个人2%失业保险:单位2%,个人1%工伤保险:单位0.4%,个人不缴费 生育保险:单位0.6%,个人不缴费。
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劳动纠纷
盗窃罪量刑比诈骗罪的重吗
[律师回复] 解析:
在涉及到同一犯罪数额的情况下,针对盗窃罪的量刑往往更为严厉。
具体来说,若诈骗公私财物的价值范围处于三千元至一万元之间、三万元至十万元区间以及五十万元及以上,则应当相应地被视为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”的范畴。
根据相关法律法规的明文规定,对于那些盗窃数额达到较大标准的犯罪分子,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑事惩罚,同时还需承担罚金之责;而对于那些盗窃数额巨大或具有其他严重情节的罪犯,其所应承受的刑罚将是三年以上十年以下有期徒刑,并且需附加罚金;
至于那些盗窃数额特别巨大或具有其他特别严重情节的罪犯,他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁,同时还需缴纳罚金或接受没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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五险一金工资比例
如果工资为2500元每月(缴费基数,那么其需要交纳的保费为:医疗保险:个人2500乘2%=50元,单位2500乘6%=150元;养老保险:个人2500乘8%=200元,单位2500乘20%=500元;失业保险:个人2500乘1%=25元,单位2500乘2%=50元。
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劳动纠纷
盗窃罪哪个比较严重
[律师回复] 解析:
1.入户盗窃相较而言更加严重。
2.这两种类型的盗窃在性质上的显著差异在于其作案场所。通常情况下,只有当盗窃金额达到一定程度时才能认定为犯罪行为,但对于入户盗窃来说,无论是初次作案还是屡次犯法,无论涉案金额大小如何,只要当事人擅自闯入他人住宅中,便已构成犯罪事实。关于量刑标准,需依据盗窃罪的具体案情来确定。若犯罪嫌疑人能够主动投案自首,并展现出良好的认罪悔过态度,同时积极向受害者退还赃款赔偿损失,那么人民法院在审理案件时也有可能给予适当的减刑处理。盗窃公私财物数额较大,乃是法定构成盗窃罪的关键要素;而盗窃活动的具体情节,亦是判定罪名成立与否的重要依据。盗窃财物的价值大小,可反映出行为对社会造成危害性的程度,成为区分罪与非罪、衡量罪行轻重的重要参考指标之一。行为人只需将财物从原所有人手中转移至自身掌控之中,即可视为犯罪既遂。本罪只能由直接故意构成。
至于盗窃成功后所获得的财物,无论是据为己有、赠与他人、交予集体、甚至予以销毁,抑或是被他人非法占有,皆属于非法窃取后的处置及去向问题,无法改变非法侵犯财产所有权的本质特征,并不影响本罪的成立。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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五险一金缴纳比例
养老保险:单位21%,个人8%。医疗保险:单位9%,个人2%+3元。失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险:缴纳0.5%。生育保险:缴纳1%。住房公积金:用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金,单位和个人都是工资的12%。
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劳动纠纷
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五险一金缴纳比例
1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险:由用人单位缴纳。4、生育保险:由用人单位缴纳。5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,6、住房公积金:单位与个人缴费同等匹配
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劳动纠纷
工作的时候小拇指被机器切断了,当时老板让报的农合,现在想报工伤,农合那边该怎么处理
[律师回复] 如果已经通过新农合报销了相关医疗费用,可能会对工伤认定和报销产生一定影响。具体情况可以参考以下建议:
工伤认定:根据《工伤认定办法》第四条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
报销问题:在进行工伤认定后,可以向工伤保险机构咨询报销事宜。一般来说,工伤保险会覆盖工伤治疗的费用,但具体报销标准和程序可能会有所不同。如果新农合已经报销了部分费用,工伤保险可能会对剩余的费用进行报销,但需要注意的是,有些费用可能只能由其中一种保险进行报销。
在处理这种情况时,建议保留好所有的医疗费用发票和相关证明材料,并及时与用人单位和相关保险机构沟通,了解具体的报销政策和程序。
快速解决“工伤赔偿”问题
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银行五险一金比例
养老保险基金单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%;医疗保险单位缴费比例为10%,个人为2%+3元;失业保险缴费比例为单位1%,个人0.2%;工伤保险单位缴费费率0.48%,个人不缴费;生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费。
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