律师你好，武汉疫情没有结束，公司昨天突然通知我被解聘了。（我是17年7月进的公司，签的两年合同，19年7月到期。之后公司继续用我，我要求公司续签合同，公司说不用，未给我续签合同，但实际用人关系至今）。2020年1月至今未没有发工资，鉴于这种情况，我可以要公司补偿吗，具体工资清算和如何补偿？

你好，解聘理由是什么？如无正当理由，公司存在违法解除劳动合同情形，可以要求支付赔偿金。未续签劳动合同，需要支付2倍工资。疫情期间的工资发放标准：企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资;企业没有安排职工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准支付职工生活费。

你好，是可以主张经济补偿的。

你好，这种情况在实践中很常见，你这种情况可以向公司要双倍工资、经济补偿金，我甚至可以帮你争取更多的赔偿金。具体数额我可以帮你详细计算，但是需要你说明一些更具体的有关情况，你可以直接来电和我沟通，来电咨询是免费的，我会全力帮你维护自己的合法权益。

您好，未签订劳动合同的付双倍工资，公司的行为构成违法解除劳动合同，您可以先向公司索要经济补偿金。

可以要求违法解除劳动合同赔偿金，未签劳动合同双倍工资。为保护你的个人隐私，建议来电咨询或者添加威信（点击主页里面有联系方式，电话和威信同号）