现在单位变更合同降低原来的年薪并且把工资分作14个月预留两个月作为到时的赔偿不续签合同可以要求单位赔偿吗

若公司私行变换劳动合同内容，对员工合法权益导致侵害的，可以向当地劳动部门进行投诉，并能够向劳动仲裁委员会提议劳动仲裁的申请，能够要求按照原劳动合同继续履行，或解除劳动关系并索要赔偿。
变更合同的途径：
1、合意变更：指当事人协商一致可以变更合同。
A.以新合同变更原合同‘’当事人对合同变更内容约定不明确的，推定为未变更;
B.法律?行政法规规定变更合同应当办理批准?登记手续的，依照规定。
2、单方行使变更权[形成权]的变更。
A.须有法律直接规定;
B.须将变更的事实通知相对人;
C.一般以损害赔偿为对价。
《合同法》第七十七条规定：“当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定”。