19年9月工作性质发生变化，从技术岗换为管理岗，但是级别和工资没有改变，公司没有签订任何更改的协议，现在3月底裁员，经济补偿金为N1，N是原工资，1是没有提前30天通知，那么可以要求多的补偿金作为7个月换岗的补偿吗

[律师回复] 解析：
关于您提到的情况，涉及到的盗窃案涉案金额初步估计为一千多元人民币左右。
然而，需要注意的是，这个涉案金额是否能够构成盗窃罪，还需要视犯罪地的刑事立案标准而定。
根据相关法律条款，如果没有明确的盗窃数额或者盗窃数额无法准确计算的话，那么应该在一千元人民币以上至十万元人民币以下的范围内判处相应的罚金。对盗窃公私财产的行为，根据数额大小进行不同程度的惩罚。例如，对于数额较大的盗窃行为，或者是多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为，将被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时可能会被处以罚款或单处罚金；对于数额巨大或者存在其他严重情节的盗窃行为，将被处以三年以上十年以下有期徒刑，同样可能会被处以罚款或单处罚金；而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的盗窃行为，则将被处以十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且可能会被处以罚款或者没收财产。
值得一提的是，各个省份、自治区和直辖市的高级人民法院、人民检察院可以根据当地的经济发展水平以及社会治安状况，在上述规定的数额幅度内，确定本地区实际执行的具体数额标准，并上报给最高人民法院、最高人民检察院审批。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
行贿罪之刑期高低，与诸多因素密切相关，包括行贿金额之大小、犯罪情节之程度等等。依照常规，对于行贿金额泛然较多者，酌予判处三年以下有期徒刑或拘役，再附加适当罚金作为惩罚。若涉案金额甚为庞大，或者还有其他较为严重的犯罪情节存在，则其应承受的刑事处罚自然更为严厉。
然而，量刑标准的最终确定，仍需由法院根据案件的实际情况进行深入分析和判断。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十九条第一款为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪
第三百九十条对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产

[律师回复] 解析：
对于实施暴力侵袭正在合法履行其职责之民警的行为者，将视为触犯袭警罪名，需承担相应刑事责任，处罚方式包括三年以下有期徒刑、拘役或管制；倘若涉及更为恶劣的犯罪手段，例如使用枪械、管制刀具或驾驶机动车进行撞击等，对受害者人身安全造成严重危害的，则应判处三年以上七年以下有期徒刑；
此外，若有人以暴力或威胁手段阻挠国家机关工作人员依法执行职务，也将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
一旦饮酒或服用毒品驾驶机动车，涉及到构成危险驾驶罪的犯罪事实的认定时，若公安机关认为已达到需要予以法办程度，便会进行立案侦破。
值得注意的是，此类案件属于公诉类案件，通常情况下，由检察官进行审查并对其提出控告。
然而，如果在审查过程中，检察官认为此举并不构成犯罪，那么检察官有权作出不起诉的决定，将案件送还至公安机关，同时建议撤销该项案情。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于刑事辩护律师的费用问题，这常常取决于诸多因素，如律所接手案件的复杂程度、律师的专业知识和经验水平以及案件所需的法律服务时长等等，并无普遍适用的固定准则。收费方式则可能涵盖一次性的整体集纳、或是按照不同诉讼阶段进行分段收费等多种形式。
至于律师服务费的具体金额，则需根据实际情况与律所进行详细商议后方可确定。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》国家发展改革委、司法部联合发布第十六条规定律师事务所应当与委托人签订律师服务收费合同或者在委托代理合同中载明收费条款。收费合同或收费条款应当包括收费项目、收费标准、收费方式、收费数额或比例、付款和结算方式、争议解决方式等内容

[律师回复] 解析：
关于转化型抢劫犯罪者的刑罚裁定，应依据具体情况判处三年至十年不等的有期徒刑，同时需缴纳相应罚金。
然而若存在一些加重判刑的情节，例如严重影响社会治安或对他人生命安全构成重大威胁等，则将面临十年乃至无期徒刑甚至死刑的严厉制裁，并且可能需要额外缴纳罚金或被没收全部财产。按照相关法律规定，对于那些在犯下盗窃、诈骗或是抢夺罪行后，为了隐藏赃物或逃避追缉，或是毁灭罪证以便逃脱惩戒而当场采取暴力行为或者以暴力相威胁的罪犯，都应当按照一定标准进行定罪处理。关于直接使用暴力、恐吓以及其他非正当手段来抢劫公私财产的行为，其刑罚尺度可从三年以上十年以下有期徒刑并缴纳罚金开始，但如果存在以下任何一种特定情况，那么刑期将会提高到十年乃至无期徒刑，甚至面对死刑，同时还需缴纳罚款或者被全部财产没收：
第一，当这种行为发生在住户内时；
第二，当这种行为发生在公共交通工具上时；
第三，当这种行为针对的是银行或其他金融机构时；
第四，当这种行为发生次数较多或者涉及金额较大时；
第五，当这种行为导致他人重伤或死亡时；
第六，当这种行为假扮成军警人员实施时；
第七，当这种行为持有枪支实施时；
第八，当这种行为针对的是军用物资或者用于抢险、救灾、救济的物资时。
法律依据：
《刑法》第二百六十九条
犯盗窃、诈骗、抢夺罪，为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
一、关于计件收费的规定如下：
1.在侦查阶段向当事人提供法律咨询、代理申诉、控告、申请取保候审服务时，费用定格在每案人民币1500元至10000元之间；
2.在审查起诉阶段，我们的收费水平为每案人民币2000元至10000元；
3.而在一审阶段，我们的收费标准则是每案人民币3000元至30000元。对于代理刑事自诉案件或者作为被害人代理人的情况，我们会根据上述标准进行适当的优惠收费。
二、关于计时收费的相关说明：
1.我们提供代理刑事、民事、行政诉讼案件及国家赔偿案件的服务，同时也包括代理各类诉讼案件的申诉业务。计时收费的标准为每小时人民币200元至3000元不等。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 解析：
关于律师费收取的标准，通常是根据不同律师事务所所受理案件的繁杂程度、以及律师的专业素养和工作量进行综合考量，并无固定的参考标准可言。
然而，律师提供法律服务所涉及到的相关费用，仍然需要在双方协商一致的基础上达成共识，同时严格按照国家颁布的《律师服务收费管理办法》中的相关规定执行，严禁出现任何形式的违规收费行为。在接受客户委托之前，律师会与当事人签署正式的委托协议，以明确服务范围和具体费用等事项。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十六条规定律师事务所应当与委托人签订律师服务收费合同或者在委托代理合同中载明收费条款。收费合同或收费条款应当包括收费项目、收费标准、收费方式、收费数额或比例、付款和结算方式、争议解决方式等内容

[律师回复] 解析：
转化成抢劫罪的盗窃犯所需具备的几个必要因素：
首先，必须满足前提条件，即犯罪嫌犯必须已经实施过盗窃行为；
其次，需要符合时空条件，即犯罪分子必须在案发当场采取暴力或者以暴力相威胁的手段，所谓当场，是指行为人进行盗窃活动的地点及其之后被追逐和逮捕的全部过程及相关场所；
再者，需要满足手段条件，也就是犯罪分子必须采取暴力或者以暴力相威胁的方式，这里所说的暴力或者威胁，是针对那些企图抓捕犯罪嫌疑人或者阻止他们隐藏赃物、销毁证据的人员；
最后，还需满足目的条件，即犯罪分子的行为必须是出于掩盖赃物、抵抗抓捕或者毁灭证据的目的。
法律依据：
《刑法》第二百六十九条
犯盗窃、诈骗、抢夺罪，为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] “农转非”（农业户口转为非农业户口）是否能实现利益最大化，取决于多种因素，且不同地区的政策和发展情况有所差异。以下是一些可能有助于在“农转非”过程中考虑利益的建议：

1. 充分了解政策：仔细研究当地关于“农转非”的政策，包括社会保障、就业扶持、教育资源、住房政策等方面的优惠和待遇。
2. 关注土地权益：在“农转非”前，明确土地承包经营权、宅基地等土地相关权益的处置方式。有些地区可能会对土地进行合理补偿或提供相应的安置措施。
3. 社会保障和福利：了解非农业户口所享受的社会保障体系，如养老保险、医疗保险、失业保险等，确保在“农转非”后能够获得更完善的保障。
4. 子女教育：考虑“农转非”对子女接受教育的影响，如能否享受更优质的教育资源、入学政策等。
5. 就业机会：评估转入地的就业环境和就业扶持政策，以便在“农转非”后能够获得更好的就业机会和职业发展。
6. 房产和居住：了解转入地的住房政策，包括购买、租赁和保障性住房等方面的情况。

需要注意的是，“农转非”是一个重要的决策，应综合考虑个人和家庭的长期发展需求，权衡利弊，而不仅仅是追求短期的利益最大化。同时，要遵守相关法律法规和政策规定，合法合规地办理“农转非”手续。

[律师回复] 6-9月室内温度没超过33度，单位可以不发高温费。

根据《防暑降温措施管理办法》第十七条规定：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

昆明6-9月气温较高，如果你认为工作场所温度过高，可以与用人单位进行沟通，采取相应的降温措施，以确保工作环境的舒适和安全。

[律师回复] 您好  手术费和对方协商了吗

[律师回复] 可以提供咨询、起草法律文书以及案件代理

[律师回复] 你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的

[律师回复] 可以报警，固定证据，起诉赔偿

[律师回复] 你好，目前你的诉求是什么？

[律师回复] 您好，您是哪里受伤了呢

[律师回复] 离职正常能赔15--20万元左右。

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 公司发放的待岗通知书，员工是否可以选择不签，主要取决于具体的情境和法律规定。以下是对此问题的详细分析和归纳：

1. **待岗协议的性质**：
   - 待岗通知书是用人单位基于经营管理需要，通知劳动者暂时待岗的书面文件。它通常包含待岗的原因、期限、待遇等关键信息。

2. **签字与生效的关系**：
   - 在一般情况下，劳动者的签字可以视为对待岗通知书的确认和接收，但并非绝对必要。
   - 即使劳动者未签字，只要用人单位能够证明已经合法、有效地将待岗通知书送达给劳动者，该通知书仍然可能具有法律效力。

3. **法律依据**：
   - 《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。这包括待岗协议的签订。
   - 如果劳动者对待岗协议约定的内容不满意，可以拒绝签订。但请注意，这并不意味着劳动者可以单方面拒绝待岗安排，因为待岗安排可能基于多种合法原因，如公司经营困难、生产计划变化等。

4. **实践中的操作**：
   - 为了确保证据的完整性和法律效力的确定性，用人单位通常会要求劳动者在待岗通知书上签字。
   - 如果劳动者拒绝签字，用人单位可以考虑通过其他方式（如邮寄、电子邮件等）进行送达，并保留相应的送达证据。

5. **总结**：
   - 公司发放的待岗通知书，员工可以选择不签。但拒绝签字并不意味着待岗安排无效，因为待岗通知书的法律效力可能受到多种因素的影响，包括送达方式、内容合法性以及用人单位与劳动者之间的具体约定等。
   - 如果劳动者对待岗安排有异议，建议与用人单位进行充分沟通，并咨询专业律师以获取更准确的法律意见。