我现在准备辞退一个员工，因为他在公司的时候总是犯错，现在由于他的疏忽已经给公司造成了损失，就涉及到辞退的问题，一般情况下那个要辞退员工能写辞退书吗？

[律师回复] 员工主动辞职一般?不能?获得经济补偿金，

[律师回复] 你好，如果已经签订调解协议，无论是否收到调解书都不能反悔了

[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

[律师回复] 你好这边做了多久，是可以要求双倍工资的。

[律师回复] 你好，具体情况是什么

[律师回复] 可以考虑起诉要抚养费的

[律师回复] 办了会员后又不想去了协商退款，，，，，，，，，，，

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 是的，你以自己名义贷款可能会成为债务人

[律师回复] 你好，需要知道你的具体诉求

[律师回复] 你这边是有法律方面的问题需要咨询处理是嘛

[律师回复] 可能会被公司辞退，公司有权利，你也可以申请补偿

[律师回复] 事故认定书出来没有？

[律师回复] 你好 这个无效约定 可以不理会

[律师回复] 按照判决的金额和规定的时间还款

[律师回复] 有没有签订劳动合同呢？

[律师回复] 需要写份诉状，提供身份证结婚证就可以

[律师回复] 您好，辞退原因是什么？您是编制内人员吗？

[律师回复] 未签劳动合同的，可以诉求算呗薪资的，

[律师回复] 这份合同的效力存在一定的争议。

虽然只有一位业主代表签字，且另一业主代表反对，但如果在签订合同的过程中，电梯安装公司有理由相信签字的业主代表有代理权，或者业主们后续的行为使得电梯安装公司有理由认为合同已经成立并生效，那么合同可能会被认定为有效。

然而，合同中约定了 3 日内业主付第一笔款，而公司未要求收款，这一情况不能直接导致合同无效，但可能影响合同的履行和双方的权利义务。

综合来看，如果能够证明签字的业主代表没有得到充分授权，且电梯安装公司对此明知或应知，或者合同存在其他违反法律法规强制性规定或违背公序良俗的情形，那么合同可能会被认定为无效。否则，合同可能被认定为有效或部分有效。具体的效力认定需要根据更多的细节和证据，由法院来判断。