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同工同酬里面十三薪年终奖和各种福利包括在一起么

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-04-02 浙江台州
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律师解答 共1条
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    年终奖是单位给员工的奖励性待遇,是由单位制定的管理限定,由单位自行发放,在法律上并无明文限定奖励性待遇的发放。因此,同工同酬并不能包含奖励待遇。  例如:同一个职位的两个员工,根据同工同酬的原则,薪水相同。但是某为员工工龄较长,或者任职位上表现突出,单位予以此员工额外奖励。那么同职位的其他员工并无此项奖励。  依据《劳动合同法》第十一条用人单位未在用人的同时订立书面劳动合同,与劳动者商定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同限定的准则执行;无集体合同或者集体合同未限定的,实行同工同酬。
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    11 2020-04-02
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薪酬福利包括哪些
员工福利是一种以非现金形式支付给员工的报酬。员工福利从构成上来说可分成二类:法定福利和公司福利。法定福利是国家或地方政府为保障员工利益而强制各类组织执行的报酬部分,如社会保险;而公司福利是建立在企业自愿基础之上的。员工福利内容包括:补充养老、医疗,住房、寿险、意外险财产险、员工文娱活动、休闲旅游等。
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薪酬福利管理案例
某公司是特殊玻璃生产销售厂商。现有员工500余人,在全国有21个办事处。随着销售额的不断上升和人员规模的不断扩大,公司整体管理水平也需要提升。公司在人力资源管理方面起步较晚,原有基础比较薄弱,尚未形成科学的体系,尤其是薪酬福利方面的问题比较突出。
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薪酬和福利的区别
1、与职工付出劳动的联系不同2、向职工支付的周期与方式不同3、向职工支付的形式不同 薪酬只能采用货币形式支付,不得以实物形式支付。而职工个人福利则可采用实物等形式支付。
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劳动纠纷
盗窃罪的执行标准包括什么
[律师回复] 解析:
针对涉及违反刑法第二百六十四条相关规定的个人盗窃行为,其危害性及对应刑罚量刑标准如下述所示:
1.个人盗窃公私财物累积价值在“数额较大”范围内(即人民币一千元至三千元)的,将被判处期限为三年以下的有期徒刑、拘役或管制,同时还需接受相应的罚金处罚;
2.若个人盗窃公私财物累积价值达到“数额巨大”级别(即人民币三万元至十万元),则将面临三年以上但不超过十年的有期徒刑,以及相应的罚金处罚;
3.而对于个人盗窃公私财物累积价值达到“数额特别巨大”级别的犯罪分子(即人民币三十万元至五十万元),将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的法律责任。
值得注意的是,各省级行政区划的高级人民法院和人民检察院有权根据本地区的经济发展情况与社会治安状况,对上述犯罪数额进行参考取值,并向上呈报最高人民法院和最高人民检察院备案。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
职务侵占罪的犯罪客体包括什么
[律师回复] 解析:
首先需要明确指出的是,职务侵占罪的主要犯罪客体必须涵盖了公司、企业或其他任何单位的经济权益。作为这些组织中的雇员,如果滥用职务之便,擅自将所在单位的公有财产据为己有,且涉案金额达到一定程度,那么就可能被判定为犯下职务侵占罪。
其次,职务侵占罪的犯罪客体实质上是公司、企业或其他任何单位对其财产所享有的所有权。
具体来说,职务侵占罪是指在公司、企业或其他单位中担任职务的人员,通过利用职务上的便利条件,将本应属于单位所有的财产非法占为己有,并且涉案金额达到了一定标准的违法行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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社保属于薪酬福利吗
社会保险与职工个人福利的关系主要体现在以下三方面:1、向职工支付的形式有相同之处。一部分职工个人福利与社会保险一样,都不是以货币形式由用人单位直接向职工支付的。2、同属于薪酬的范畴。从前述的相关概念中可知,社会保险与福利均属于薪酬的范畴。3、政策制定与项目名称是相互联系的。
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劳动纠纷
袭警罪是否包括援助岗
[律师回复] 解析:
近期修订的法律中,已经明确规定了“袭警罪”并不涵盖辅警在内。
首先,让我们来了解一下什么是“袭警罪”。它是专门针对那些攻击警察的行为所设立的罪名。
其次,我们需要认识到,辅警并非正式的警察身份。他们通常被称为警务辅助人员,是由公安机关在未占用编制的前提下,面向社会公开招聘的合同制或劳务派遣制员工。对于“袭警罪”的处罚标准如下:
首先,如果有人袭击警察,将会面临五天至十天的拘留,同时可能会被处以五百元以下的罚款;
其次,如果情节特别恶劣,则可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
另外,如果因袭警行为导致警察身体受到严重伤害,那么根据伤害程度,将按照故意伤害罪进行严惩。
法律依据:
《中华人民共和国警察法》第三十五条??
拒绝或者阻碍人民警察依法执行职务,有下列行为之一的,给予治安管理处罚:
(一)公然侮辱正在执行职务的人民警察的;
(二)阻碍人民警察调查取证的;
(三)拒绝或者阻碍人民警察执行追捕、搜查、救险等任务进入有关住所、场所的;
(四)对执行救人、救险、追捕、警卫等紧急任务的警车故意设置障碍的;
(五)有拒绝或者阻碍人民警察执行职务的其他行为的。以暴力、威胁方法实施前款规定的行为,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
第三十四条
?人民警察依法执行职务,公民和组织应当给予支持和协助。公民和组织协助人民警察依法执行职务的行为受法律保护。对协助人民警察执行职务有显著成绩的,给予表彰和奖励。公民和组织因协助人民警察执行职务,造成人身伤亡或者财产损失的,应当按照国家有关规定给予抚恤或者补偿。
快速解决“刑事辩护”问题
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洗钱罪的类型包括哪些
[律师回复] 解析:
洗钱犯罪所包含的多种类型包括但不限于:"掩盖、隐藏"毒品犯罪、涉及黑社会性质的组织犯罪以及恐怖主义活动犯罪、相关的走私犯罪,贪污贿赂犯罪以及违反金融管理秩序的犯罪以及金融诈骗犯罪等。具体而言,洗钱的行为可以细化为以下几种形式:
第一种是向他人提供资金账户;
其次是将原本属于自己或他人的财产转化为现金、金融票据、有价证券等形式;
再者就是通过转账或者其他支付结算方式来转移资金;
最后则是进行跨境资产转移等操作。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
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年终奖怎么计算 年终双薪就是年终奖吗
全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A)根据相关规定,年终双薪和年终奖需按不同的方法来纳税,可见两者存在本质上的区别。明确规定的年终双薪可以使劳动者在未到年终而提前离职的情况下,有权要求获得相应比例的年终双薪,而年终奖则要根据企业的具体规定发放。
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劳动纠纷
福清刑事拘留律师收费标准是多少
[律师回复] 解析:
(一)如所处理案件不涉及任何财产权益之争执者:服务费用约为每宗案件人民币800元至10000元不等;
(二)若涉及财产权益之争端者:则应收取基本服务费用,金额区间在每宗案件人民币1000元至2000元之间。而若纠纷财产标的额超出了1万元,则按照如下分阶段累进制进行计算:
争议标的额计费比率:争议财产标的额在10001元至100000元之间的部分,收费比率为5%至6%;
争议标的额在100001元至1000000元之间的部分,收费比率为4%至5%;
争议标的额在1000001元至5000000元之间的部分,收费比率为3%至4%;
争议标的额在5000001元至10000000元之间的部分,收费比率为2%至3%;
争议标的额在10000001元至50000000元之间的部分,收费比率为1%至2%;
争议标的额在50000001元及以上的部分,收费比率为0.5%至1%。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。
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