你好，目前已和企业签订2次固定期限合同，第三次签订的固定期限合同存续中，第三次签订合同时企业未征询个人意见，直接签订的固定期限合同，当时也不懂具体规定，未要求签订无固定期限合同，是否可根据合同法82条规定，自第三次签订合同日起支付2倍劳动报酬？

签第三次合同并不会自动转为无固定期限合同。往往只能说是如果劳动者没有特别要求的第三次劳动合同一般都会是无固定期限合同，当然在签订之前是需要双方进行同意和确认的并不会自动转换。
无固定期限合同一经签订，双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系，只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件，劳动合同就不能解除。因此，法律对无固定期限劳动合同的签订条件作了严格的规定，当事人一方并不能随意的要求签订或者拒绝签订无固定期限劳动合同。

你好，那第三次合同是否已经签订，如果已经签订，不能主张双倍工资。

你好，你可以申请劳动仲裁