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公司试用期内,认定员工不合格,要解除劳动合同,劳动者怎么处理?

3.1w浏览 匿名 2020-04-03 山东烟台
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律师解答 共4条
  • 陈冉冉律师
    陈冉冉律师
    主要问题在于是否真的没有达到公司对岗位的要求,如果没有打到,是可以解聘的,只不过你干的每一天的工资都得给你。
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    5 2020-04-03
  • 牛振平律师
    牛振平律师
    评分 5.0 服务4.4万人
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    公司应当支付半个月工资的经济补偿金。加微详询同手机
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    5 2020-04-04
  • 杜永胜律师
    杜永胜律师
    在试用期内单位解除劳动关系,不需要支付经济补偿金,建议双方协商解决。
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    5 2020-04-03
  • 马永杰律师
    马永杰律师
    您好,根据劳动法第三十九条规定, 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。
    全文
    4 2020-04-03
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2. **后续处理**:如果您没有按照警方的要求拨打指定电话,警方可能会采取进一步措施,例如:
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