工作期间患上精神类疾病，单位能单方面解除劳动合同吗

在员工患有精神疾病的情况下，如果法定医疗期满以后员工已经不能从事用人单位安排的任何工作，公司只要提前30天以书面形式通知劳动者，就可以跟劳动者解除劳动关系，没有提前通知的，要支付一个月的工资作为补偿。

患有精神疾病并不是一定不能被拘留，不管刑事案件的犯罪嫌疑人是否是精神病人，只要满足了现行《刑事诉讼法》之中规定的条件，那么公安机关会采取刑事拘留的措施。这里的条件包括公民实施了犯罪行为后企图自杀等。

一方患精神疾病另一方也是可以提出离婚的；但前提要在起诉之前对患病的一方做出很好的按排，并且还要很好的监护人，这样法院才会受理离婚的案件，确定双方是不能生活在一起的就可以解除双方的婚姻关系。

患有精神疾病的养子是有继承权的，《中华人民共和国民法典》明确规定，养子女跟亲生子女的继承权完全是平等的，而且，鉴于当事人患有精神疾病，在分割遗产的时候，原则上应该适当的多分一部分，即使立遗嘱，必须给患有精神疾病的养子留一部分遗产。

六大类精神疾病是否能够提前病退需要根据鉴定的结果来进行判断，如果鉴定的结果证明已经完全丧失了劳动能力，已经不能够被药物控制的话，那么是可以申请提前病退的。提前病退和正常退休还是有一定区别的。