您好！我想问一下，我们工厂在清明节法定节假日三天，要求3号加班通宵，4号清明节休息（都通宵了能不休息吗）5号正常上班，没有双倍工资！这样的情况，我们该如何维护我们的劳动权益

[律师回复] 是需要缴纳当月社保的。员工离职当月，如果单位不给缴纳社保，会有以下不良后果：1、用人单位将承担巨额的滞纳金《中华人民共和国社会保险法》第86条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。2、用人单位将纳入失信“黑名单”《社会保险领域严重失信“黑名单”管理暂行办法》（征求意见稿）第5条用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的，社会保险经办机构应将其列入社保“黑名单”。3、单位承担全部的工伤费用《中华人民共和国社会保险法》第41条：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。4.单位承担医疗保险基金支付的医疗费用。

[律师回复] 你好，他的这种行为可能涉嫌构成刑事犯罪（寻衅滋事），可以考虑报警

[律师回复] 欠钱不说不还，但就是一直拖着。应当发一个催款函，催款函约定的时间到了还是不还，就可以直接向法院起诉，做到先礼后兵。应当及时收集证据，准备打官司。只要符合起诉条件，法院就可以受理，防止超过诉讼时效。具体办法：1、对于欠债不还的，你可以选择起诉，前提是有证据，并且在诉讼时效以内。2、证据包括欠条、录音、付款凭证等都可以，而且借据要是原始的，不能经过任何的涂改或者复印等加工。3、注明还款日期的，诉讼时效从借条到期之日起两年内没有还款日期的，随时可以要求还款，从第一次追讨之日起两年内就可以。4、法院判决后，如果对方不还可以申请法院强制执行，对债务人恶意拖欠的还可以拘留。债务人去世的，可以从其遗产中进行清偿。