双方属于协议离婚，离婚协议上约定了抚养费具体金额。双方14年7月离婚，男方抚养费15年9月才开始支付，但未能按约定半年一付，且，之前拖欠的抚养费仍未一次性支付。这种情况还可以上法院起诉么？他说的从9月份开始支付的费用算作去年7月份的，这样可以么？

9月份退休金应当是根据退休上一年度，全省在岗职工月平均工资标准，加上本人指数化月平均缴纳公司和缴纳费用的描述来进行计算的。当然了，如果缴纳的年数达到了15年以上的，才能够发放退休金。

根据全国各省市的政策，高温补贴一般在六月份开始，海南省一般在4月份就开始了。《防暑降温措施管理办法》第十七条规定：劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

职工1-7月的月工资高于16346元的，应按实际工资为职工调整缴费基数;(2)职工1-7月的月缴费基数低于3457元的，可自愿为职工调整缴费基数至3457元，也可继续执行下限3269元标准不进行基数调整。

交通事故9月份上诉大概一个月或者是几个月时间就能够开庭，因为对于交通类型的案件的话，它是属于民事法律当中管理的范围，所以规定在民诉法当中，也就是需要在三个月之内完成这个案件的审理，这是法律所强制性的规定。

济南7月份社保的调整包括：第一，参保企业基数调整；第二，灵活就业人员基数调整。我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数以及我国社保缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。