律图审稿专业委员会3轮严审

您好,我想咨询一下,公司愿意原条件与员工签订劳动合同,但员工不愿意续签,觉得工资不合她意,但公司续签是已过了2个月时间的,请问公司应如何处理?

4w浏览 匿名 2020-04-04 广东广州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 封华清律师
    封华清律师
    你好,公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    全文
    4 2020-04-05
  • 卢剑辉律师
    卢剑辉律师
    可辞退
    全文
    7 2020-04-05
  • 余金桥律师
    余金桥律师
    你好!员工不愿意续签,可以解除合同。
    全文
    3 2020-04-05
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6405位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司愿意原条件与员工签订劳动合同,但员工
一键咨询
  • 江门用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    160****4348用户1分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    170****5061用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    146****6208用户4分钟前提交了咨询
    145****5407用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    151****2272用户3分钟前提交了咨询
  • 176****0035用户3分钟前提交了咨询
    136****6381用户2分钟前提交了咨询
    165****4478用户2分钟前提交了咨询
    152****0705用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    171****5378用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    175****7868用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    155****5711用户3分钟前提交了咨询
    156****6277用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    146****3251用户4分钟前提交了咨询
    134****1425用户3分钟前提交了咨询
    154****3830用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    165****0343用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    163****7783用户4分钟前提交了咨询
    133****1830用户4分钟前提交了咨询
    150****2030用户2分钟前提交了咨询
    140****5147用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    168****2083用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    178****7044用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    173****7660用户2分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    178****2122用户2分钟前提交了咨询
    168****2183用户2分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    162****8478用户3分钟前提交了咨询
    154****8126用户2分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    134****2532用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    164****5634用户4分钟前提交了咨询
    160****0438用户2分钟前提交了咨询
    158****2380用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    150****4381用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    152****7762用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    131****1888用户3分钟前提交了咨询
    177****7088用户2分钟前提交了咨询
    175****0600用户3分钟前提交了咨询
    141****5247用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    130****3440用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    176****3726用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    152****1205用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    170****2122用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    165****7702用户2分钟前提交了咨询
    158****2575用户2分钟前提交了咨询
    150****1468用户3分钟前提交了咨询
    172****8280用户4分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    168****8020用户4分钟前提交了咨询
    176****8334用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    133****7172用户1分钟前提交了咨询
    168****0546用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州134****1904用户3分钟前已获取解答
沭阳156****7654用户3分钟前已获取解答
南通177****4828用户3分钟前已获取解答
自愿订立合同是什么原则?
在合同订立过程中应当遵循自愿订立合同的原则,平等原则,公平原则,诚实信用原则,权利禁止滥用和公序良俗原则。订立合同的当事人法律地位平等,合同要能表达当事人真实的意愿,不能将自己的意愿强加给对方。
10w+浏览
合同事务
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
自愿订立合同是什么原则?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与自愿订立合同是什么原则,合同意思表示自治原则的要求是什么?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工不愿签订劳动合同怎么应对
1、对于新入职的员工,在入职当天立即签订劳动合同才可上班,不签订劳动合同的人员当即不予录用。2、对于已签订劳动合同的员工制定劳动合同签收名册,让员工签名签收
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工不愿意签订劳动合同怎么办?
员工不愿意签订劳动合同的话公司可以要求员工签订不愿意签订劳动合同的声明书,此声明书就可以证明,不签劳动合同的这种后果完全是由于员工才导致的,另外,应该向员工说明签劳动合同的益处,同时要尽快的招聘可以代替当事人的人员,如果员工连说明书都不愿意签,就没有必要招收该类员工。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7712 位律师在线,高效解决问题
员工不愿签订劳动合同的协议怎么写
本人,于 年 月 日被 聘用,本人现做如下声明与承诺:本人声明:在聘用本人的同时已经及时通知本人签订书面的劳动合同,但本人因如下原因无法与 签订书面的劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应