你好，员工工作两个月离职了，工资正常发放了，然后去劳动仲裁

[律师回复] 你好需要帮你解决那些法律问题？

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办

[律师回复] 你好，按责任比例来主张赔偿

[律师回复] 涉及多少金额呢涉及多少金额呢

[律师回复] 您好，方便的话，请讲案件情况做详细描述，专业刑事律师为您解答咨询

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 你好，可以提供材料分析

[律师回复] 所描述的情况做如下回复，可以留言

[律师回复] 你好，如果得不到减刑，那么就不可以提前出来

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 你好，根据你描述可以申请

[律师回复] 你现在还在实习期，相当于试用期，你又不是正式员工，不用提前30天，你只用提前3天提离职就行

[律师回复] 主动与传媒公司相关负责人沟通，说明你对未收到保底工资的疑惑和不满。强调在你未达到直播天数和时长的过程中，公司没有任何人向你提醒或告知会有拿不到保底工资的后果。
提出合理的解决方案，例如按照实际直播天数和时长比例发放部分保底工资，或者双方协商一个弥补措施，如在后续的直播中补足时长以换取相应的报酬。
二、查看合同条款
仔细研究合同中关于保底工资发放条件以及违约责任的具体条款。确定合同中是否明确规定了只要未满足直播天数和时长就完全不发放保底工资，还是有其他可以协商的余地。
检查合同中是否有关于公司通知义务的条款，如果合同中明确规定公司有责任在你可能无法达到保底工资条件时进行提醒，那么公司未履行通知义务就属于违约行为。
三、寻求第三方帮助
如果与公司协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。向他们详细说明你的情况，提供合同、直播记录等相关证据，劳动监察部门会根据情况对公司进行调查，并可能促使公司与你进行合理协商。
也可以考虑咨询专业律师的意见，律师可以根据合同条款和具体情况为你分析你的权益和可行的法律途径。如果有必要，律师可以代表你与公司进行谈判或提起诉讼，维护你的合法权益。

[律师回复] 劳动仲裁这个事，通常都是自你提交申请的那一天算起，45天内就能出结果。不过要是事情比较麻烦，需要多花点时间处理的话，那也不能超过15天。也就是说，一般的情况下，最多60天就能知道劳动仲裁的结果了。但是，大家要记住，实际上在操作过程中，具体的时间可能会因为各种各样的原因而有所变化的。

[律师回复] 申请了劳动仲裁之后，一般来说，仲裁委员会会在45天之内搞定这个事情。不过要是遇到比较棘手的问题需要再花点时间的话，最多也就是再多给个15天。至于什么时候能开庭，没那么确定，得看仲裁委员会那边的安排还有这个案子到底有多复杂。他们一般会在立案后的某个时间段告诉你和你的对手什么时候开庭，大概是几周或者一两个月这样吧。

[律师回复] 在职期间怎么处理那些烦人的劳动争议。
首先，你得先把仲裁申请书给写出来，这里面要详细列明你想要申请仲裁的事情、发生了什么事情以及为什么会这样等等。
然后，找到能够支持你说法的那些重要证据，比如劳动合同、工资单、打卡记录之类的。接下来，就把这些东西连同你的申请书一起送到那个有权管这件事的劳动仲裁委员会去。他们收到你的材料之后可能会先查验一下，看看是不是符合条件，如果可以的话，他们就会接受你的申请，然后给你安排个开庭的时间，还会通知你和你的老板。到了开庭那天，你就得把你的想法和理由说清楚，还要拿出证据来证明你说的都是真的，同时也要听听对方的说法，看看他们有没有什么证据反驳你。
最后，就是耐心地等着仲裁委员会做出裁决。

[律师回复] 你好，可以主张违法辞退赔偿

[律师回复] 正常是不需要的，但是您如果有需求的情况下，是可以公正的。

[律师回复] 你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉

[律师回复] 您好，这种情况可以和他进行协商，协商不成建议走法律程序