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咨询我员相存律师评分 5.0 服务1.2万人9 2020-04-05 -
高学先律师6 2020-04-05 -
肖升东律师1 2020-04-05
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员工离职或者是被解除劳动合同试用期工资是
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单位或者是员工怎么解除劳动合同？
员工可以自动辞职，单位解除应当满足条件，符合条件之后才可以依法解除合同。单位解除合同存在诸多限制条件，需要满足法律的规定，如果违反规定，应当支付相应的补偿金，一般是工资的两倍为标准。
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劳动纠纷合同内注:如一个月之内离职，则按(1000元/12)*实际工作天数来算薪资。
试用期期间，如果表现不好，甲方可以随时辞退乙方。
如果试用期一个月内被辞退，按照(1000元/12)*实际工作天数来算薪资。是否违法
[律师回复] 你好 这个无效约定 可以不理会
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快速解决“劳动纠纷”问题
在学校被同学故意绊倒导致双腿半月板重度撕裂终身无法恢复 事后他们还恶意造谣传播说我装的讹钱 但他家就除了500检查费，其他全是我家出的 坐了三个月轮椅。还遭受他们的谩骂 长达一年 心里有问题有阴影了
[律师回复] 你好，保留证据协商无果可以诉讼解决
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终止解除劳动合同或者工作关系的证明书
用人单位名称：劳动者姓名：终止(解除)劳动合同前的工作岗位：入职日期： 年 月 日 终止(解除)日期年月日 最后一份劳动合同期限：年月日至 年 月日本单位工作年限：年个月(其中依法合并计入的年限为年个月)依据的法律条文：《劳动合同法》第 条第 款第 项。双方协商一致解除：单位提出解除劳动者提出解除。
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劳动纠纷签的劳务同，说是试用期3000，结果工资只给了我2480，我十月3号试工，试工三天，一共180，7号算是试用期第一天，月中提出离职，十一月2号离职（星期天固定休息）
[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z
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快速解决“劳动纠纷”问题
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履行期限届满或者解除的条件是什么？
履行期限届满或者解除的条件是：不可抗力导致不能实现的、不履行主要债务的、迟延履行债务的、一方存在违约行为的等，对于履行期限届满或者解除合同的具体情况是需要严格基于法律规定来处理的。
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合同事务在公司上班，被公司员工用刀捅了，算工伤吗
[律师回复] 在公司上班，被公司员工用刀捅了，算工伤吗。这是可以申报的
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灵活就业人员，交几种费用？
[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。
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劳动者试用期工资是多少
《劳动合同法》对试用期的工资规定如下：第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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但如果签字的文件中包含了劳动者自愿放弃赔偿等类似内容，且劳动者是在知晓该内容的情况下签字的，那么一般情况下难以再要求用人单位支付赔偿，除非能够证明签字时存在欺诈、胁迫等情形导致签字并非真实意愿
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领导干部批捕后免职或者开除公职吗？
领导干部批捕后肯定是会免职或者开除公职的。对于国家工作人员，事业单位人员，由于其职业的特殊性，对于其自身的纪律要求要一般的劳动者严格，如果犯罪被判刑的，会受到内部行政处罚。公职是指国有企业、事业单位的正式职工的职位，开除公职则属于行政处分中最严厉的处分,指开除出国家公务员、国有企事业单位的队伍，此后将永远不得录用为公务员。
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刑事辩护
你好，请问公司放假一年，这一年只发基本工资，然后再解除合同，赔偿的话是怎么赔偿？有没有法律条例？
[律师回复] 你好。
1、因公司原因停工停产，第一个月要正常支付工资，后续要每个月不低于最低工资标准的80%支付生活费。
2、如果公司休完假后再解除劳动合同，大概率构成违法解除。违法解除赔偿2N，N就是经济补偿，就是公司解除劳动合同前12个月平均工资。
法律规定是深圳市员工工资支付条例，劳动合同法。
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