劳动合同的试用期不得超过六个月试用期内劳动者可以随时解除劳动合同这是什么法？

在试用期阶段理论上也是不能随时辞职的，劳动合同法当中规定试用期阶段想要辞职的话应该提前三天告知用人单位，只不过用人单位会根据当时的情况做决定的，如果在试用期阶段的话，可能当事人告知用人单位之后，用人单位也马上就会给当事人办理辞职手续的。

劳动者试用期可以随时辞职，而且不用承担违约责任，但是在原则上应当提前三天通知用人单位，而且如果劳动者在试用期间不符合录用条件的，用人单位也可以随时解除劳动合同。

试用期劳动者是可以随时辞职的，但是必须要提前三天通知了用人单位，再由用人单位给了离职报告之后才能合法的离职，但如果劳动者不合法离职的话，那么用人单位就可以扣除劳动者的工资。

用人单位不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，在试用期内，用人单位要辞退劳动者的，必须要符合该法第39条规定的情形之一，否则可能属于违法辞退。

在试用期阶段不能随时辞职，试用期辞职理论上也需要提前三天就通知用人单位的，用人单位必须要在这三天之内给员工结清工资，办理工作交接手续。劳动者随时随地就能辞职的情形包括公司超过一个月都不签合同，拖欠工资或者不买社保等这些行为。