企业内部调整岗位，新岗位需要师带徒！企业会给师傅每月500奖励。这500元企业不支付，要徒弟自掏腰包合理吗？？

[律师回复] 您好 具体情况了解了解

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通

[律师回复] 你好，方便说下具体情况吗

[律师回复] 你好 这边稍后回复您

[律师回复] 您好 提供您的联系方式 我来联系您

[律师回复] 补贴？你指的是什么方面的？

[律师回复] 要是这个侵权案子里边涉及到五百万块钱的话，能不能申请保释啊？这可得考虑好几个因素。通常来讲，如果这个被告自己也承认罪行，还特别愿意配合官方查清楚到底怎么回事儿，再加上他们保释后也不会给社会带来什么危害，那这种情况下，保释的机会还是有的。但是，如果被告之前已经经过了类似的事儿，或者这个事真的很严重，可能会对证据造成损害等等，那么想要获得保释可就有点难喽。

[律师回复] 洗钱罪与诈骗罪并非同一类型的犯罪行为，二者在本质上存在着区别。洗钱罪所涵盖的犯罪范围极为广泛，具体表现为对于明知是由毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪以及破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪等特定犯罪活动所产生的金钱或财富收益，为掩盖、隐瞒这些收益的真实来源及性质，而实施了提供资金账户、协助将财产转化为现金、金融票据、有价证券，通过转账或其他结算方式协助资金转移，协助将资金汇往境外，或者采用其他手段掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的性质和来源等一系列行为。

[律师回复] （一）不涉及财产关系的案件，收费标准为每件800元至10,000元人民币；
（二）涉及财产关系的案件，基础服务费设定在每件1000元至2000元人民币之间。若争议财产标的额超过10,000元人民币，则需按照以下比例进行分段累积计算。具体而言，争议标的额的计费比例如下：当争议标的额介乎10001元至100,000元人民币时，收取5%至6%的费用；当争议标的额介乎100,001元至1,000,000元人民币时，收取4%至5%的费用；当争议标的额介乎1,000,001元至50,000,000元人民币时，收取3%至4%的费用；当争议标的额介乎50,000,001元至100,000,000元人民币时，收取2%至3%的费用；当争议标的额超过100,000,001元人民币时，收取1%至2%的费用；而对于超过50,000,001元人民币的部分，仅收取0.5%至1%的费用。
（一）在审查起诉阶段，不涉及财产关系的每件案件收费标准为1500元至12000元人民币；涉及财产关系的案件，其收费标准将参照代理涉及财产关系的民事诉讼案件中相同情况下的收费标准的70%执行，且最低不得少于2000元人民币。
（二）在审判阶段，不涉及财产关系的各类案件收费标准如下：
（1）作为被告人的辩护人，每件案件收费标准为2500元至20000元人民币；
（2）作为自诉人或被害人的诉讼代理人，每件案件收费标准为2000元至15000元人民币。
至于涉及财产关系的案件，其收费标准将依照代理涉及财产关系的民事诉讼案件中的收费标准执行。

[律师回复] 倘若您不幸遭遇了酒托诈骗，导致经济损失高达五百元人民币，您可酌情采取以下措施：首先，务必收集相关证据。在这种情况下，当事人务必要坚守事发现场，运用手机拍摄尽可能多的现场照片，同时截取消费记录作为凭证，妥善保管上述所有关键证据；其次，及时向当地公安部门报案。在完成证据收集工作之后，当事人应毫不犹豫地向公安机关报案，并在警方抵达现场之前，确保自己始终在场。

[律师回复] 企业欠款可先与欠款企业协商解决，协商不成可向法院提起民事诉讼，法院会依相关法律和事实裁决，维护您合法权益。
另外，也可向工商行政管理等相关行业监管部门投诉，促使其监管、督促欠款企业。

[律师回复] 企业是否聘请律师参与工伤劳动仲裁受多种因素影响。若案件复杂、涉及金额高或者企业不太熟悉相关法律规定，聘请律师可提供专业法律建议与策略，提高胜诉几率，保障仲裁程序正确进行。不过，若企业对案件很有把握且熟知相关法律流程，也可不聘请律师。

[律师回复] 作为一种有限责任公司型态的法人实体，一人公司仅需由单个投资者担任所有者及经营者，该投资者将依其认缴的出资额为限来负担公司债务。然而，相较之下，个人独资企业的投资者需以其个人全部财产来承担企业可能产生的所有债务，即承担无限责任。值得注意的是，一人公司的运营环境有着规范严谨的公司治理机制以及严格的财务管理制度；相比之下，个人独资企业在此方面则显得较为宽松。在税务问题上，一人公司需要按照相关规定缴纳企业所得税，同时，当股东进行利润分配时，还可能涉及到个人所得税的缴纳；而对于个人独资企业而言，无需缴纳企业所得税，但需按个人所得情况缴纳相应的个人所得税。

[律师回复] 在合伙企业中，所谓的“共有人”，这是一个具有特定含义的术语，它特指那些共同投入资本金、共同开展运营活动、分享盈利并分摊损失的合作伙伴们。这些人士共同享受着合伙企业资产与负债所带来的种种权益及责任。他们依照具体的合伙协议条款或是相关法规的明确要求，合力参与并主导合伙企业的各项事务管理工作，同时也需为合伙企业的经营业绩以及可能产生的债务承担相应的责任。

[律师回复] 企业还不起债咋办？
首先，试着跟债权人商量，看能否达成新还款协议如延期或分批付款。
其次，可以把公司财产清点重组，卖掉些东西偿债。实在没钱了，那就提交破产申请。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，我们是广东乾敬律师事务所

[律师回复] 1、企业搬迁不一定要给予经济补偿。如果搬迁后对员工工作生活影响不大，且劳动合同能继续履行，则无需补偿。但若搬迁导致劳动合同无法履行，双方又未能就变更达成一致而解除合同，企业需给予经济补偿。
2、补偿算法：企业搬迁解除劳动合同，应按工作年限给予经济补偿，每满一年支付一个月工资。若未提前通知，需额外支付一个月工资。若企业违法解除，劳动者可要求双倍经济补偿作为赔偿金。