今年的第二季度农村的低保金几号发放？

[律师回复] 可以向劳动监察大队投诉

[律师回复] 最低加班费标准，按照最低工资标准计算而来。加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。职工探亲假可以分开休息吗探亲假是否分开休息，可以和公司协商。此条没有明确地规定。

[律师回复] 五七工养老保险政策是：　　一、纳入基本养老保险人员范围凡同时具有下列要求的“五七工”、“亲属工”等人员能够纳入基本养老保险兼顾范围：（一）本通知下发前具有我省城镇户籍；（二）未参加基本养老保险；（三）实行“统账联盟”规则前在我省城镇用人单位工作满3年以上；（四）2009年7月1日前年满60岁以上。　　二、交费方式及基本养老金准则鉴于这部分人员无国家认同的持续工龄，无视为交费年限，按照基本养老保险有关限定须交纳肯定的基本养老保险费后方可纳入基本养老保险兼顾范围。考虑到该群体身份和年纪等方面因素，按以下准则交纳基本养老保险费后能够按月领取基本养老金：2009年7月1日前年满75岁及以上人员，按10000元准则交纳；75岁以下人员在10000元的基础上，按与75岁每相差1年（不够1年的，按1年计量）增加1500元的准则交纳。按以上准则交纳基本养老保险费后，社会保险经办组织按413元月（含45元月御寒津贴）准则核定基本养老金并实行社会化发放；核定的基本养老金准则随今后全省城镇公司退休人员基本养老金调整而调整，其中普遍调整部分按同一准则定额调整，特殊调整部分按以后国家及省相关政策执行。