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无过错,因为没有市场,公司大批量裁员,但是没有承认裁员,双方协商离职,现无正式书面辞退通知,部门主管及人事开始谈赔偿金额,实际工资低于社保基数,月平均工资应按实际工资算还是社保基数算?有没有具体的法律规定支持?

4.3w浏览 匿名 2020-04-07 山东青岛
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