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新会这里工伤评级得九级陪多少啊?

3.8w浏览 匿名 2020-04-08 广西南宁
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工伤评残九级能赔多少钱?
工伤评残九级可能会赔偿五万到十万元左右,具体的赔偿数额,与职员的月工资有关,根据规定,九级伤残职员可以获得的赔偿为自己九个月的工资。且此类赔偿金,一般是用工伤保险基金支付。
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工伤赔偿
故意伤害罪8级后怎么处理
[律师回复] 解析:
1.我们不应该仅仅通过受害者的伤残程度来判定其是否属于轻伤或重伤。对于这样的情况,需要依据当事人在受伤时所展现出的症状进行专业鉴定才能得出结论。
同时,我们也得清楚,伤残这个概念主要被用于工伤的鉴定过程之中。
2.当涉及到故意伤害罪时,如果受害者的伤势被认定为轻伤,那么施害者将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚;而如果受害者的伤势被认定为重伤,那么施害者将会面临三年至十年有期徒刑的惩罚。更为严重的是,如果施害者故意伤害他人身体,导致受害者死亡或者使用极其残忍的手段致使受害者重伤并留下严重残疾,那么他将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉制裁。
3.故意伤害罪,顾名思义,就是指故意对他人身体进行伤害的行为。这种行为如果情节严重,就会构成故意伤害罪,这也是侵犯公民人身权利的一种最为常见的犯罪形式。在构成故意伤害罪的情况下,施害者必须已经实际实施了伤害行为,这里的“伤害”是指对他人身体健康造成损害的行为。这种行为通常表现为破坏人体组织的完整性(例如切断手指、挖取眼睛等)以及破坏人体器官的正常功能(例如使他人丧失听力、视力、神经机能失常等)。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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交通评残九级待遇是怎样的
交通评残九级的待遇并没有具体的赔偿标准规定,但是一般情况下通常赔偿2-5万元,但还是会结合实际情况来计算赔偿,而我国的交通事故伤残等级一共十个等级,九级不算特别重。
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交通事故
洗钱罪最高量刑多少级
[律师回复] 解析:
关于洗钱罪的量刑规定,其最高刑期可达十年以上有期徒刑。在具体的法律规定中,对于洗钱行为所导致的收益以及犯罪所得,应当予以没收。
同时,根据案件的不同情况,将判处五年以下或五年以上、十年以下有期徒刑,并处以相应的罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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盗窃罪判缓刑得多少罚款
[律师回复] 解析:
1、依据我国现行法律制度的规定,裁定罚金金额有一般性原则可循,然而针对盗窃罪的罚金规范,则需根据案件本身的严重程度来进行酌情判定,但具体的罚金数值尚未作出明确的规定。通常情况下,最低罚金金额设定为人民币1000元,而最高罚金金额则为犯罪数额的两倍。若无犯罪数额或无法准确计算犯罪数额时,应在人民币1000元至10万元之间判处相应的罚金。
2、对于实施盗窃行为次数较少且总计盗窃金额未超过1万元的情形,如能主动退还赃物并积极缴纳罚金者;
3、对于实施盗窃行为次数较少且总计盗窃金额未超过2万元的情形,如具备法定的从轻或减轻处罚情节,依法可判处三年以下有期徒刑,并且能够主动退还赃物并积极缴纳罚金者;
4、对于初次犯罪或偶然犯罪,且盗窃金额未超过3万元的情形,如具备法定的从轻或减轻处罚情节,依法可判处三年以下有期徒刑,并且能够主动退还赃物并积极缴纳罚金者。
关于拘役的缓刑考验期限,应为原判刑期以上一年以下,但不得低于两个月;而有期徒刑的缓刑考验期限,则应为原判刑期以上五年以下,但不得低于一年。缓刑考验期限自判决确定之日起开始计算。
法律依据:
《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第十四条
因犯盗窃罪,依法判处罚金刑的,应当在一千元以上盗窃数额的二倍以下判处罚金;
没有盗窃数额或者盗窃数额无法计算的,应当在一千元以上十万元以下判处罚金。
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工伤评残九级可以赔偿多少
工伤评残九级一次性伤残补助金为9个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资,一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资,若是依旧不知道工伤评残九级可以赔偿多少可以选择继续阅读此文。
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工伤赔偿
心功能1级可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
1.在处理犯罪嫌疑人事宜时,若犯罪嫌疑人本身患有心脏病等重症疾病,可视情况批准其申请取保候审。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》,对于涉嫌违反治安管理的人员,如果有以下几种情况中的任一种,即便应该给予行政拘留处罚,也无需执行此项处罚:可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的;可能被判处有期徒刑以上刑罚,但通过取保候审措施不会导致社会危害性增加的;患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性,通过取保候审措施不会导致社会危害性增加的;以及羁押期限已满,案件仍未审理完毕,需要继续采取取保候审措施的。
2.在刑事诉讼过程中,人民法院、人民检察院及公安机关有权对符合特定条件的犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审。这些条件包括:可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的;可能被判处有期徒刑以上刑罚,但通过取保候审措施不会导致社会危害性增加的;患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性,通过取保候审措施不会导致社会危害性增加的;以及羁押期限已满,案件仍未审理完毕,需要继续采取取保候审措施的。取保候审的具体执行工作由公安机关负责。
法律依据:
《治安管理处罚法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
一、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
二、可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
三、患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
四、羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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九级伤残不解除劳动合同应怎样陪
在高危险的行业中劳动者的安全至为重要,用人单位应当为劳动者进行安全隐患教育的同时也应当进行伤残赔偿知识的讲解。那么,九级伤残不解除劳动合同应怎样陪呢?按照相关规定,工伤属于九级伤残的赔偿标准应当按照上年当地平均收入的四倍支付给当事人。
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交通事故九级评残标准是什么?
路交通事故九级伤残标准是轻度智力缺损或精神障碍,日常活动能力部分受限;外伤性癫痫,药物不能完全控制,大发作一年一次以上或局限性发作平均每六月三次以上或小发作平均每月四次以上或精神运动性发作平均每六月二次以上;严重失读或严重失写症;双侧轻度面瘫,难以恢复等等。
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