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在厂里受了工伤面部畸形可以评级么？
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厂里面收童工会咋样处罚
《劳动法》规定：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。
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劳动纠纷河南十级伤残一共赔多少
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那残疾赔偿金，得看受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来算，而且是从定残之日起按二十年计算。不过要是受害人年龄超过六十周岁，那年龄每增加一岁就得减少一年；要是七十五周岁以上，就按五年计算。
再说医疗费，那得是实际发生的数额才可以。误工费，要根据受害人的误工时间和收入状况来确定。护理费，得看护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限。营养费，就得根据受害人的伤残情况，再参照医疗机构的意见来确定。所以说，具体的赔偿数额得结合你自己的实际情况，仔细地去计算，这样才能得出准确的伤残赔偿金额。
那残疾赔偿金，得看受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来算，而且是从定残之日起按二十年计算。不过要是受害人年龄超过六十周岁，那年龄每增加一岁就得减少一年；要是七十五周岁以上，就按五年计算。
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在厂里面摔伤算不算工伤
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厂里面收未满16会如何样
若企业雇佣未满十六周岁的学徒工，可能面临法律后果：劳动行政机构将发出整改通知并罚款，要求企业终止聘用并支付罚金。情况恶劣者，企业还可能被吊销营业执照，影响其正常运营和经济活动。因此，企业应避免雇佣未成年工，遵守相关法律法规。
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[律师回复] 您好，可以通过诉讼来解决。。
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厂里面收未满16会怎么样
基于《劳动法》第94条和《未成年人保护法》第68条，工厂若非法雇佣未满16岁少年，劳动行政部门将勒令纠正并罚款，情节严重者，工商行政管理部门有权吊销营业执照。若工厂违反劳动法规，雇佣未成年从事高强度或有害环境工作，将作为重大劳动安全事故处理，相关单位和个人可能面临3-7年监禁及罚金。
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被厂里面的狗咬伤算工伤吗？
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