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公司最近有个项目需要找一位德高望重富有经验的人来带领团队,一时间也想不到公司内部有什么合适的人才。直到有人推荐一位已经退休了的袁老,请他来公司主持项目。人事部的同事对此感到很纠结,请问办了退休辞退有什么用工风险?

帮助10人 4.7w浏览 匿名 2020-04-10 辽宁大连
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律师解答 共2条
  • 案件精研顾问团
    案件精研顾问团
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    劳动合同解除时给予经济补偿金,是《劳动法》与《劳动合同法》规定的给予具有合法劳动合同关系的人的法定补偿,退休人员不能再与用人单位建立劳动关系,所建立的只是劳务合同关系或雇佣关系,不能构成劳动法和劳动合同法法定意义上的劳动关系,只成立民法意义上的劳务关系。劳务关系的解除没有法定上的补偿与赔偿了。
    全文
    13 2020-04-10
  • 中山法务团
    中山法务团
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    返聘人员签订的劳务合同,不属于劳动合同法的范畴,所以只要结清工资随时可以解除合同。退休工人进入社会保险后,再找工作属于劳务关系,没有补偿,劳动关系符合规定才有经济补偿。
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    14 2020-04-10
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公司请已经退休的袁老来主持项目,问办了退休辞退有什么用工风险
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