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今年2020年浙江省宁波市个人养老金怎么调整,应交多少

10w+浏览 匿名 2020-04-13 浙江宁波
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律师解答 共2条
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    养老保险的水平将会随着经济的发展不断稳步的上涨,可以肯定的是,在2018年实现养老金十四连涨已无悬念,那么2018年养老金调整方案是怎样的定额调整;就是每个人先增加相同的金额。举个例子,陕西退休人员每人每月增加46元;北京每人每月定额加发50元;广东每人每月定额加发55元;吉林每人每月增加42元;湖北按退休、退职时间点划分三档,每人每月分别增加55元、45元、35元。挂钩调整:就是定额调整之后再根据本人缴费年限和基本养老金水平等因素进行挂钩调整,体现出“多缴多得、长缴多得”的原则。2018年养老金调整方案主要分为三步:
    1.2018年4月底前,公布全国平均上调比例;
    2.2018年8月份左右,各地根据自身社保基金运营情况和经济情况制定当地具体上调标准;
    3.2018年9月底前,全国完成养老金上调,并将2018年1月1日起的养老金补发完毕。
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    1 2020-12-23 14:21:15
  • 李鹏律师
    李鹏律师
    评分 5.0 服务5.9万人
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    你好,你需要咨询当地社保局
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    6 2020-04-13
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浙江宁波社保卡号是什么?
社保卡号是社保申请人的身份证号码。除此之外,社保缴费金额主要根据险种类别,每个险种缴纳比例不同,其一,养老保险为8%;其二,医疗保险并且包括生育保险为2%;其三,失业保险为0.5%;其四,工伤保险为0%,以上为个人部分的缴纳比例。
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工伤赔偿有哪些费用浙江
[律师回复] 在浙江,那工伤赔偿这事儿可真是得好好掰扯掰扯。就拿那医疗费来说,就像是给受伤的员工治病的“救命钱”,必须得是工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准里的费用,才能从工伤保险基金里掏出来给员工用,可不能随便乱花。再说说那住院伙食补助费,就好比员工住院期间的“伙食补贴”,当地有规定的标准,到时候就得按那个标准来发放。
交通和食宿费用,也很重要。要是员工因为工伤得去统筹地区以外的地方就医,那经医疗机构开证明,报经办机构同意后,这交通和食宿费用就得从工伤保险基金里出,可不能让员工自己掏腰包。
康复治疗费也不能少,员工受伤后需要康复治疗,符合规定的费用都能得到赔偿。还有那辅助器具费,像是安装假肢、矫形器之类的,这也是工伤赔偿的一部分。
停工留薪期工资就更关键,员工受伤期间不能上班,但是原来的工资福利待遇不能变,得由所在单位按月支付给员工,让员工能安心养伤。
护理费,要是员工生活不能自理,在停工留薪期需要护理,那所在单位就得负责。
一次性伤残补助金根据伤残等级来定,不同的伤残等级对应的金额不一样。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,在解除或终止劳动关系的时候支付,具体标准也是根据伤残等级和当地规定来的。总之,在浙江,工伤赔偿的这些费用可都得好好算清楚,可不能马虎。
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在浙江宁波社保卡号是什么?
浙江宁波社保卡号,就是公民办理了社保登记后,社保部门制作社保卡的号码,对于社保卡号是作为公民办理相关事项的证明,具体情况下可以提交社保卡来人办理有关社保事项。
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怎么查询浙江宁波社保卡号
社保卡的查询方式每个地区都是一样的,可以电话查询,这是最方便也是最快捷的方式,有或者是老人不会使用手机的话可以去当地的社保机构带上自己的身份证个人信息去查询,还有就是直接登录当地的社保官网进行查询,这是最方便罪快捷的方式,在这个社会快速发展的今天,查询东西是非常容易的。
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宁波社保补缴比例是怎么调整的
养老保险:公司缴14%,个人缴8%,失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;生育保险:公司缴0.7%,个人不缴;医疗保险:公司缴9%,个人2%。
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宁波市高温费发放标准具体规定,1、发放时间6-9月(4个月)。2、发放形式,以现金形式按月发放。3、发放条件,只要企业在6-9月间有安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业人员等就应发放当月高温津贴,并纳入工资总额。
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