公司每周工作6天，每天工作8小时。但公司没有考勤制度，也没有打卡制度。所以上班只有和客户往来的邮件记录及QQ聊天记录。可以证明周六上班，属于加班吗？

根据《中华人民共和国劳动法》规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。每周按公司要求工作六天，但未写明每天的工作时间。劳动者每周工作时间未超过四十小时，则不发生加班费用的问题；但如果劳动者每天工作八小时，那么每周多出的八小时就应当作为加班时间。

根据中华人民共和国劳动法规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。”每周按公司要求工作六天，但未写明每天的工作时间。劳动者每周工作时间未超过四十小时，则不发生加班费用的问题；但如果劳动者每天工作八小时，那么每周多出的八小时就应当作为加班时间。

每月计薪的工作时间是21.75天。根据《劳动法》规定，全年有11天的法定节假日，而法定节假日是计入每月的计薪天数的。所以月计薪天数：(365天-104天)÷12月=21.75天

与股票买卖一样，投资者可以在上交所竞价系统买卖公司债券。交易时间：每周一至周五，每天上午9：30至11：30，下午1：00至3：00，法定公众假期除外。有些证券公司开发的柜面系统可以支持交易时间外的投资者预申报，但上交所交易系统只在上述交易时间接受柜面系统的交易指令。

如果发生车祸后造成了误工情况后保险公司会赔偿误工费用的，但是在赔偿误工费用时会有一定的限额，如果超过了保险公司赔偿的限额后也是会有交通事故的责任方来承担的，在计算和赔偿误工费用时也是会按照受害人的实际收入以及造成的误工时间来计算和赔偿的。