律图审稿专业委员会3轮严审

你好!我公司先以降低成本和疫情等理由,对我们降低工资并说不同意这可以离职。签订劳动合同是只让这个名字

3.1w浏览 匿名 2020-04-13 河南周口
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律师解答 共2条
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    因疫情影响导致企业生产经营困难的,如果有劳动合同约定或规章制度规定,企业生产经营和劳动者业绩相关;
    劳动者业绩又和劳动报酬挂钩的,可以依法降低劳动报酬;除此之外,只能和劳动者协商一致才能降低。
    《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(人社厅发明电〔2020〕5号)第二条规定;
    企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬;
    轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。
    全文
    9 2020-10-01 07:46:35
  • 刘旸律师
    刘旸律师
    你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时通过法律途径解决相关问题。
    全文
    6 2020-04-13
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