老板拖欠工资。

公司不发放工资，可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

主动与老板沟通，指出利害关系。到期日不还，到劳动监察大队反映。要求劳动监察大队立案处理。报案追究老板的刑事责任。可以向当地法院起诉。法院判老板还你钱，老板仍然不还钱，申请被强制执行。

根据劳动合同法第八十五条、劳动争议仲裁调解法第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付。

雇主故意拖欠员工工资，逃匿且拒不支付一定金额，或者即使收到政府支付令也不履行，这种行为可能构成“拒不支付劳动报酬罪”。根据《刑法》，这种情况可能被判处3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；情节严重的，刑期会延长至3至7年，同时还会处以罚金。单位犯罪的话，也会受到相同的处罚，包括罚款和追究相关人员的责任。不过，如果在诉讼前就支付了工资并进行赔偿，法院可能会根据情况酌情减轻或免除刑罚。

老板拖欠工资110一般不管，老板拖欠工资劳动者可以到当地人力社保部门和劳动保障监察机构投诉，或者申请劳动仲裁机构进行仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。