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欠农民工,工资不给,老板跑了连续不上

3.5w浏览 匿名 2020-04-14 河南开封
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律师解答 共3条
  • 刘旸律师
    刘旸律师
    您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬,建议及时和律师详细面谈相关事宜。
    全文
    8 2020-04-14
  • 王丽侠团队律师
    王丽侠团队律师
    你好,综上所述,可以去当地劳动部门申请劳动仲裁。详细可以加微信咨询(手机号同步微信)
    全文
    1 2020-04-14
  • 刘冰峰律师
    刘冰峰律师
    你好,你可以报警处理,固定有关的证据,欢迎你进一步洽谈。
    全文
    1 2020-04-14
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辱骂民警是否构成袭警罪
[律师回复] 解析:
当行为人公然谩骂或挑衅正在依法履行职务的人民警察时,其行为在多数情况下可被视为“暴力侵害并打击正在依法执行职务的人民警察”,依据相关法律法规,应依法将此类行为认定为袭警罪,进行严厉惩处:
1.若行为人采取诸如撕咬、踢打、抱摔、投掷等方式,对执行公职的警察人身安全造成直接威胁和伤害的;
2.如果行为人实施了打砸、破坏、抢夺警察正在使用的警车、警械等警务设备,对警察人身安全构成威胁的;
3.即使行为人没有直接实施暴力袭击,但通过言语或行动威胁正在依法执行职务的警察,且符合刑法规定的,也应按照妨碍公务罪进行定罪处罚。
对于那些在醉酒状态下实施袭警犯罪行为的人,同样需要承担相应的刑事责任。
此外,教唆、煽动他人实施袭警犯罪行为或者为他人实施袭警犯罪行为提供工具、协助的,都将被视为共同犯罪,受到法律的严惩。
对于那些虽然存在袭警情节较轻或者只是公然谩骂警察,尚未达到犯罪程度,但已经构成违反治安管理行为的,应当依照相关法律法规,从重给予治安管理处罚。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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