律图审稿专业委员会3轮严审
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共6条
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牛彦强律师2 2020-04-15 -
咨询我员相存律师评分 5.0 服务1.2万人6 2020-04-15 -
肖升东律师3 2020-04-15 -
王清举律师3 2020-04-15 -
王睿涵律师9 2020-04-15 -
肖旭靖律师6 2020-04-15
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后诉的诉讼请求与前诉判决认定事实矛盾，可不可以以此为理由驳回起诉?
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家庭矛盾可以立案吗
家庭纷争是否可立案受理，需视具体情况而定。
若仅为家庭内部矛盾，未涉及违法犯罪行为，通常警方不会立案。
但如发生严重家庭暴力，导致受害者身心健康受损，且达到法定标准，行为人可能承担刑事责任。
此时，公安局应启动侦查程序，立案调查。
家庭暴力指通过殴打、捆绑等手段对家庭成员造成身心伤害的行为。
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刑事辩护
孩子玩烟花不小心烧了一些东西，没有造成实际损失，会怎么处理
[律师回复] 虽没实际损失，但也应教育孩子注意安全。同时家长要加强监管，避免类似情况再次发生，无需其他特别处理。
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被公司以多次偷拿公司财物违反公司管理制度为由解除劳动合同，起因就是拿了公司的厨余垃圾南瓜籽，请问公司解除合法吗？
[律师回复] 仅因拿厨余垃圾南瓜籽就解除合同不太合理。可与公司协商，若协商不成，可申请劳动仲裁，主张公司违法解除，要求赔偿。
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家庭纷争是否可立案受理，需视具体情况而定。若仅为家庭内部矛盾，未涉及违法犯罪行为，通常警方不会立案。但如发生严重家庭暴力，导致受害者身心健康受损，且达到法定标准，行为人可能承担刑事责任。此时，公安局应启动侦查程序，立案调查。家庭暴力指通过殴打、捆绑等手段对家庭成员造成身心伤害的行为。
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刑事辩护在家庭中，孩子需要依靠父母 来获得吃穿用度的资源，但是孩子的决定权很小，父母经常发生争吵，婚姻名存实亡，想让他们离婚怎么办？
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快速解决“婚姻家庭”问题
由于耳聋在水手岗岗位拿不到健康证。单位让等待。是只发基本工资吗？
[律师回复] 这要看单位具体规定。一般来说，等待期间工资发放应按劳动合同约定。可与单位协商，若不合理可通过劳动仲裁解决。
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想了解，辞退员工补偿发实发工资还是应发工资？
[律师回复] 辞退员工补偿一般按应发工资计算。应包括基本工资、津贴、奖金等。但具体还需结合实际情况和相关法律规定来确定。若有争议，可通过劳动仲裁等途径解决。
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电动三轮车由东向西行驶到十字路口时有减速避让右方机动车辆，机动车由北向南行驶发生碰撞，电动车头撞向北向南方向，该起事故电动三轮负主要责任吗
[律师回复] 事故责任认定需综合多种因素。在此情况下，不能简单判定电动三轮负主要责任，应根据现场具体情况，如车速、信号灯等确定，建议及时报警，由交警依法认定。
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家庭矛盾可以报警吗
遇到家庭纷争，虽然通常被视为民事纠纷，不在公安部门的案件管辖范围内，但在遭遇家暴等紧急情况下，可以寻求警方的帮助。受害者应收集相关证据，向公安机关报案，以维护自己的合法权益。
同时，建议市民以理性、协商的态度解决家庭纷争，或寻求社区调解等法律手段来维护自己的利益。
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婚姻家庭想了解，机动车在十字路口由北向南行驶，电动三轮车由东向西行驶，发生碰撞，机动车撞在三轮车后轮上，事故责任怎么划分？
[律师回复] 这要综合车速、信号灯等情况判断。一般来说，若都无违规，可能机动车责任大些。但具体还需交警根据现场勘查认定，以事故认定书为准。
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快速解决“交通事故”问题
合同上写离职需要申请30天后才能离职，我在实习期内需要吗
[律师回复] 实习期内离职一般也需遵循合同约定。但通常提前 3 至 7 天通知即可，具体看合同有无特殊规定。若有争议，可与单位协商或寻求劳动部门帮助。
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合同前后矛盾以什么为准
首先看合同的整体意思，根据签订合同的目的，公平的去理解，争取达成一致的理解;如果理解上不能达成一致，那么如果是格式合同按照不利于出具格式合同的一方的解释进行理解;如果不是格式合同双方尽量协商看能否达成补充协议，如果无法达成，只能诉讼或者仲裁!
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合同事务和律师签了合同可以反悔能退钱吗，想了解：我能否以违约为由解除合同？
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夫妻共同债务,离婚后妻子还需不需要还房贷，想了解：离婚后房贷由谁还？
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公司不给合同
并且以拒签外包协议辞退我们
公司报税工资远远高于实际薪资
[律师回复] 公司做法不合法。可先与公司协商，要求其给合同并说明辞退理由，若协商不成，收集证据申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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我是单位正式职工，最近公司实行新的经营性质，我被告知要调岗降薪
[律师回复] 公司调岗降薪需与员工协商一致，否则违法。可先与公司沟通，若不行，收集证据申请劳动仲裁，要求恢复原岗原薪或给予合理补偿。
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征地拆迁借钱不还还说没有借这个是否名借实骗
[律师回复] 这可能构成诈骗。可先收集证据，如借条、转账记录等，然后向法院起诉要求还钱。若对方确实恶意欺诈，可考虑报警处理。
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快速解决“债权债务”问题
违约责任超过实际损失怎么赔偿
[律师回复] 1. 在违约责任中，若约定赔偿数额多于实际损失，一般按实际损失赔偿。但合同明确约定高额违约金或赔偿金且不违法，特定情况下可能被支持。
2. 实际损失包括违约行为造成的直接损失和可预见的间接损失。约定赔偿数额过高显失公平时，对方可请求法院适当减少。
3. 判断赔偿数额高低要综合考虑合同性质、目的及违约方过错程度等。超出合理范围，法院会据情调整以平衡利益。
4. 确定违约责任赔偿数额要以实际损失为基础，兼顾合同约定和公平原则。
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