正在休产假。但是工资发放中明细有考勤扣款，数额就正好是绩效工资的数额，这样合理吗？

对于“三期”女职工还有产前假哺乳假的特别规定：女职工妊娠七个月以上(按二十八周计算)，工作许可，本人申请，单位批准，可休产前假2个半月；经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合征、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。哺乳期女职工如工作许可，经本人申请，单位批准，可请哺乳假6个半月；在经二级以上医疗保健机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病的，只要女职工提出申请，单位应当批准其哺乳假。