我们是，江西省，宜春市，丰城市，桥东镇，前进村，花畲组，去年6、7月份，我们当地乡镇府，强行把我们村110多亩村集体普通油荼树铲了，建设市政府刚开发工业园污水处理厂，当时村民都不同意，征油茶山乡镇政府只按林地12528元一亩征收，青苗补偿1100元一亩补偿，去年到今年协商十几次价格还是没有达到我们村民要求，更气人的是政府官员说，合同都不用签，直接领钱就可以，说我们村上二界小组长早在5，6年前把总合同签过字，当年村小组长没有开村民大会，村民也不知道合同签字一事，这种合同是不是合法的，还有普通油茶山这样补偿，是不是合法的，今年污水处理厂快建好了，我们该咋么办，

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在购物过程中，已支付商品定金且按照约定执行的情况下，定金是可以被退还的。
若支付定金的一方当事人严格遵守约定并履行了相应义务，那么定金便可予以退还或抵扣为商品价格；
然而，若该当事人未能按照约定履行其应尽之责，那么定金将无法得到退还。
法律依据：
《消费者权益保护法》第二十五条经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由，但下列商品除外：
（一）消费者定作的；
（二）鲜活易腐的；
（三）在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品；
（四）交付的报纸、期刊。
除前款所列商品外，其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品，不适用无理由退货。消费者退货的商品应当完好。经营者应当自收到退回商品之日起七日内返还消费者支付的商品价款。退回商品的运费由消费者承担；经营者和消费者另有约定的，按照约定。

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在此，我们为您提供关于如何成功申请并获得网约车营运许可证的详细指南，希望能对您有所帮助。
请您注意，以下是具体的步骤及要求：
1.车辆条件：
在申请网约车营运许可证之前，您的车辆需满足相关法规中所规定的各项标准。
这些标准主要涉及到车辆的品牌、型号、排气量以及车龄等方面。
然而，不同地区对于车辆的具体要求可能存在差异，因此建议您提前了解所在地区的相关政策。
2.驾驶员资质：
作为网约车司机，您必须具备有效的驾照，且通常需要具有至少三年以上的驾驶经验。
同时，您还应确保自己没有严重的交通违法行为或犯罪记录。
3.提交申请：
接下来，您需要向当地的交通运输管理部门递交网约车营运许可证的申请。
申请所需的材料通常包括您的身份证件、驾照、车辆登记证书、车辆保险凭证等。
在某些地区，您可能还需要提交健康证明以及无犯罪记录证明等文件。
4.审核与测试：
交通运输管理部门将对您所提交的所有材料进行严格审查。
在某些情况下，他们甚至可能会对您的驾驶员进行专业知识和技能的测试。
5.获取营运证：
经过审核批准之后，您便可顺利地获得网约车营运许可证。
请注意，该证件通常都有一定的有效期，届时您需要再次提出申请以更新其有效性。
感谢您抽出宝贵时间阅读本指南，祝您申请过程顺利！
法律依据：
《中华人民共和国道路运输条例》第九条
从事客运经营的驾驶人员，应当符合下列条件：
(一)取得相应的机动车驾驶证;
(二)年龄不超过60周岁;
(三)3年内无重大以上交通责任事故记录;
(四)经设区的市级道路运输管理机构对有关客运法律法规、机动车维修和旅客急救基本知识考试合格。
第十条
申请从事客运经营的，应当依法向工商行政管理机关办理有关登记手续后，按照下列规定提出申请并提交符合本条例第八条规定条件的相关材料：
(一)从事县级行政区域内客运经营的，向县级道路运输管理机构提出申请;
(二)从事省、自治区、直辖市行政区域内跨2个县级以上行政区域客运经营的，向其共同的上一级道路运输管理机构提出申请;
(三)从事跨省、自治区、直辖市行政区域客运经营的，向所在地的省、自治区、直辖市道路运输管理机构提出申请。

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一次性的工伤医疗补贴金与伤残就业补偿金的总计金额，依照解除或终止劳务合同之时，本市上一年度职工月平均工资为基准，分别从五个月至三十个月进行计算。
在此范围内具体如下：
五级工伤为三十个月、六级工伤为二十五个月、七级工伤为二十个月、八级工伤为十五个月、九级工伤为十个月以及十级工伤为五个月。
若符合上述条款中的第（一）项规定，即工伤职工距离法定退休年龄超过五年（含五年），则应全额支付其一次性的工伤医疗补贴金及伤残就业补偿金；
若未满五年，则每年递减全额的百分之二十，但最高递减额度不得超过全额的百分之九十。
当工伤职工达到法定退休年龄或完成退休手续时，将不再享有一次性的工伤医疗补贴金及伤残就业补偿金。
法律依据：
《北京市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准》
第三十六条五级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，收回《工伤证》并交至经办机构，办理工伤职工的工伤保险关系终止手续：
(一)工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的;
(二)用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第(二)项、第(三)项、第(四)项规定解除劳动关系的;
(三)七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的;
(四)用人单位依法破产、解散的。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。
属于本条第一款第(一)项情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。
工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所

[律师回复] 你好，是可以进行查询的

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[律师回复] 您好，您可以咨询一下相关部门。

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[律师回复] 您好，这种情况不好界定

[律师回复] 现在是是什么阶段？签协议没？

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼

[律师回复] 武汉离婚小孩抚养费标准是月收入的抚育费百分之三十左右

[律师回复] 您好，建议您咨询当地有关部门。

[律师回复] 你好，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 你好，死亡 原因是什么？年龄多少

[律师回复] 具体问题具体分析，可以电话

[律师回复] 您好！请及时处理以免有影响。

[律师回复] 是可以解决的，是有什么案件的呢

[律师回复] 接的，请问是否有相关案情介绍？

[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题