您好！请问疫情期间是班表为上班时间，疫情过后公司私自把2020年6，7，8，9，10月的休息时间和疫情期间相调，导致2020年6，7，8，9，10的双休为上班，3月初的疫情期间为休息，算不算违法行为

根据人社部《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》，在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。