你好，我月薪（底薪7500，提成另算）7500。请问产假工资是多少？老板说只给我发深圳最低标准。

薪水保底加提成，是目前多数公司普遍实行的薪水规则。薪水保底：亦称保底薪水，主要指劳动者的基本薪水，无论劳动者的工作完成任何，这个薪水都是必须发的最低薪水，也就是保底薪水，通常会比当地最低薪水准则稍高一些。提成：亦称绩效薪水，是按工作定额或工作业绩的肯定比例提成作为绩效薪水，完成定额或工作业绩的基数越大，提成薪水就越高。薪水保底加提成，关键是提成，如提成的比例是科学而合法的，就更能激发劳动者的积极性。

你好，产假期间不发工资，发生育津贴。依据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

如果认为不合理，可以向劳动部门投诉。。。。。。