我在工地干活眼睛刮了现在眼睛看东西就是模糊

[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作

[律师回复] 不能立案。由家长加强教育。我国刑法规定，倒是就在两千元以上才可以立案。

[律师回复] 您好，这边需要详细了解

[律师回复] 借钱还款，天经地义，请沟通下

[律师回复] 你好，影响采光属于民事纠纷，双方协商不成情况下可以起诉要求排除妨碍，以达到移除影响采光部分树木的效果。

[律师回复] 你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，

[律师回复] 您好，您可以向对方主张十倍的赔偿。

[律师回复] 可以向劳动部门进行投诉的

[律师回复] 你好，这边想要解决纠纷问题吗，有没有协商调解

[律师回复] 是交通事故？还是工伤，请说清楚

[律师回复] 骨折，具体你可以咨询我

[律师回复] 你好，请问是否签订有合同？

[律师回复] 你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况，具体分析处理。

[律师回复] 投资金额有多大，可以以合伙纠纷来处理

[律师回复] 解析：
对于涉案金额达到人民币1000元的盗窃案件，根据相关法律法规，应当立即向公安机关报案以获得处理。依照刑法的规定，盗窃公私财物，涉及价值在人民币1000元至3000元之间的，应被认定为犯罪情节严重的情形并可能因此受到有期徒刑三年以下，拘役或者管制的刑罚同时还要面临罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在实施行政拘留期间，收容所将采取多元化的方式对被拘留人员进行教育，这些方式包括但不限于集体教育、分类教育、个人教育以及进行心理辅导治疗、亲属规劝、社会各界的帮教支持和典型事例的示范影响等多种形式。
依据规定，收容所应对每名被拘留者自进入拘留场所起24小时内开展首次谈话，并在释放他们之前再次进行谈话。
同时，对于被拘留者的集体教育课程安排，每周应保证至少达到多达10课时的培训量。
法律依据：
《拘留所条例实施办法》第五十条
被拘留人与他人的来往信件不受检查和扣押，由拘留所登记、收发。
发现信件内有可能夹带违禁品的，拘留所民警可以责令被拘留人当面打开信件予以安全检查。

[律师回复] 解析：
就提前一个月提出辞呈之事，根据职业道德与法律法规的要求，并不强制规定您必须在原职位上坚守至约定期限届满。如果您已经尽职尽责地完成了与日常工作有关的各项事务的移交任务，同时获得了用人单位的完全肯定和批准，那么您可以自由选择恰当的时机来办理辞职的相关手续。在这样一种特殊情况下，倘若发现用人单位存在着与《中华人民共和国劳动合同法》所规定的相关因素相吻合，使得劳动者有权单方面解除劳动合同，我们强烈建议您无须事先告知用人单位，直接行使这一法定权利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
若某人在借用他人车辆时进行了违法犯罪活动，并且车主在事件发生之前已经知晓或参与其中的话，那么车主就需承担相应责任。这种情况下，若车主与实施违法犯罪者事前已经合谋策划，便有可能被认定为共同犯罪。
然而，假如车主对此毫不知情，也未曾参与非法活动的话，那么他将不会受到法律追责。
法律依据：
《民法典》第一千二百零九条
因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，学校若在未征得学生知情同意的前提下擅自扣留物品，这一行为无疑属于非法行径。因此，针对被扣留物品的学生，校方应立即给予明确的解释，并在适当情况下妥善归还学生的私人物品。
另外，为了更好地管理学生、维护良好的学习秩序和环境，学校根据实际需要制定相应的规章制度，这无可厚非，但学生作为受教育者亦有义务予以遵守。
法律依据：
《中华人民共和国教育法》第二十九条
学校及其他教育机构行使下列权利：
（一）按照章程自主管理；
（二）组织实施教育教学活动；
（三）招收学生或者其他受教育者；
（四）对受教育者进行学籍管理，实施奖励或者处分；
（五）对受教育者颁发相应的学业证书；
（六）聘任教师及其他职工，实施奖励或者处分；
（七）管理、使用本单位的设施和经费；
（八）拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉；
（九）法律、法规规定的其他权利。
国家保护学校及其他教育机构的合法权益不受侵犯。