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由于疫情造成岗位无事可做,调整该员工到生产线,基本工资不变,取消职务津贴,是否合理?

3.6w浏览 匿名 2020-04-17 广东珠海
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律师解答 共2条
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    法律咨询顾问
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    你首先要明白你自己情况:
    1、公司有没有和你签订劳动合同
    2、合同的内容是否包含了你工资标准,你的岗位信息等
    3、你之前的主管岗位公司有没有任命书,如果没有你想办法证明你原来人事的岗位是主管,比如你的工作文件,你的岗位说明书,你的工资条,你的考勤等等
    4、如果以上你都有,公司私自调整员工岗位,公司不能单方面调动岗位的,必须是双方协调一致,除非公司证明你不能胜任岗位,不胜任岗位也有要证据说明,不能单方面评定。不管他们怎么做,你要记住两条,你的工资不要调整,你的新岗位证、原岗位证和合同都保存好,万一不行就投诉,一定没问题
    全文
    4 2020-11-24 11:26:45
  • 郑媛媛律师
    郑媛媛律师
    评分 5.0 服务843万人
    咨询我
    职务津贴是否是工资的固定组成部分?
    全文
    4 2020-04-18
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