你首先要明白你自己情况:
1、公司有没有和你签订劳动合同
2、合同的内容是否包含了你工资标准,你的岗位信息等
3、你之前的主管岗位公司有没有任命书,如果没有你想办法证明你原来人事的岗位是主管,比如你的工作文件,你的岗位说明书,你的工资条,你的考勤等等
4、如果以上你都有,公司私自调整员工岗位,公司不能单方面调动岗位的,必须是双方协调一致,除非公司证明你不能胜任岗位,不胜任岗位也有要证据说明,不能单方面评定。不管他们怎么做,你要记住两条,你的工资不要调整,你的新岗位证、原岗位证和合同都保存好,万一不行就投诉,一定没问题