合伙企业的营业执照是个体工商户，没注明是合伙企业，适用法律民法还是合伙企业法？

[律师回复] 您好，不建议抵押的方式经营。

[律师回复] 您好，您的问题已了解，稍后给您回复。

[律师回复] 应当由学校向保险公司报案，由保险公司先赔偿。

[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，你可以起诉房东，让其退费

[律师回复] 具体需要看双方的合同如何约定的

[律师回复] 你好，你能证明你们做的具体的生意以及生意失败的证据。

[律师回复] 有收到法院起诉传票吗

[律师回复] 具体情况说明一下？我们

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决

[律师回复] 解析：
离婚后子女抚养费的支付金额，往往需倚重众多复杂的关键变量来共同决定。一般而言，该决定需充分衡量子女的实际需求、双方父母所具备的承担能力及其居住地所在的实际生活水准等多方因素。
若有稳定且可观的收入来源，那么在确定抚养费用时，通常可以按照其月度总收入的20%-30%作为标准进行支付。当面临需要抚养两个或以上子女的情况时，支付比例则可适度予以提升，然而，这一数字一般不能超过其月总收入的50%。至于无稳定收入的一方，其应负担的抚养费用额，可以根据当年总收入亦或是同行业平均收入为基准参考，依照类似的比例加以确立。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 在遭遇工人因公殉职的不幸事件时，雇主往往需承担数项法定责任和义务。首先便是应对遗体的妥善处置及抚慰家属的费用，此部分补偿包括现阶段为六个月的当地政府规定统筹区域内上一年度全员月平均薪资水平。其次，还要向那些由于伤亡员工为其日常生计提供主要经济来源且丧失劳动能力的家属发放特定比率的抚恤金，这笔款项的计算依据是该员工生前的个人工资水平。除此以外，对于职员意外死亡，雇主还必须支付一次性的工亡补贴。这项补偿的具体金额一般设定为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。同时，作为雇主，有责任积极配合相关部门对事故的调查与处理工作，以确保有关工伤赔偿事宜能够顺利进行。

[律师回复] 您好，有什么可以帮助你的？我们是专业的律师团队！

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 请介绍具体情况以便回复

[律师回复] 有机会缓刑，具体怎么判需要结合案件情况

[律师回复] 租赁合同先于买卖合同，买卖不破租赁E

[律师回复] 协商不好可以直接报警，追究对方违法责任

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况