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拖欠工资10年以上不给,怎么办

4.4w浏览 匿名 2020-04-20 天津
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律师解答 共5条
  • 李可人律师
    李可人律师
    你好,保留相关证据,可以劳动仲裁。
    一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳
    动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发
    生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是
    针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动
    仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法
    院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动
    报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门
    应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章
    的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准
    ,可以延长30个工作日。若需法律帮助,可以咨询。 ,手机微信同号
    全文
    8 2020-04-20
  • 李常永律师
    李常永律师
    您好!拖欠十年的工资已经过了诉讼时效,与对方协商解决
    全文
    9 2020-04-20
  • 霍亮律师
    霍亮律师
    您好,现在还在该单位上班吗,单位是否正常运营,大概拖欠了多少钱?
    全文
    9 2020-04-20
  • 睢红娟律师
    睢红娟律师
    您是还在这个公司上班吗?上班期间10年都没有支付工资?如果还上班,申请劳动仲裁,如果不上了,存在诉讼时效的问题,您的权利受诉讼时效的限制
    全文
    5 2020-04-20
  • 张艳律师
    张艳律师
    是十年前的工资没有给付吗
    全文
    5 2020-04-20
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