拖欠工资不给怎么办

最新修订 | 2024-07-27
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季文梅律师
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专家导读 找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。

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工资的发放一直以来都是劳动者比较在意与关注的,公司偶尔晚发工资我们大家都是可以理解的,但如果长期拖欠工资不给那么就会严重影响劳动者的家庭生活。此时劳动者们该如何处理呢?下面大家就跟律图小编一起来看看拖欠工资不给怎么办吧。

工作之中有很多时候单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过劳动保障部门进行这方面的问题反映,这样劳动部门一般会在很短的时间内给大家一个具体的答复,这样单位一般也会尽快给大家发放工资

如果劳动部门对于这方面的问题不能解决的话,大家也可以直接申请仲裁,申请仲裁是一个法律手段,这样可以保护自己的基本权利不受侵害,一般来说仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担,这点大家不用担心。

还有一些情况是也需要引起大家的重视,那就是如果大家对仲裁结果不满意,那么也可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉,这样就进入了法院审理阶段了,这样的情况下,大家需要准备一些资料,也可以找法律援助机构帮忙。

据我的知道的情况是,根据咱们国家的规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金,这点大家可以看看具体的法律资料就知道了,现在这类案子解决很容易,大家只要拿起法律武器保护自己就可以了。

如果大家在生活中遇到了拖欠工资不给的情况,希望大家及时通过法律的途径来保护自己,只有法律才能维护自己的利益,希望律图小编整理的内容能够对大家的生活有所帮助,如果大家对于这方面还有其他的法律疑问,可以来电向我们的在线律师进行咨询。

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