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怀孕期间公司辞退，经济赔偿和生育险？
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怀孕被辞退有辞退离职经济补偿金吗
怀孕期间被用人单位无故辞退的是有离职经济补偿金的，经济补偿金也是按照孕妇之前的工作年限计算，累计工作年限超过12年的，最多补偿12个月的工资。不满半年就怀孕，被辞退的可以领到半个月的工资作为补偿。
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劳动纠纷拖欠工资员工辞职有补偿金吗
[律师回复] 兄弟姐妹们，如果因为公司没按时发工资，我们要离职的话，也是可以拿到赔偿金的。这样说来，真的怪不得我们，谁叫他们工作失误了。不过放心吧，法律还是站在咱们这边儿的，我们完全有权力要求公司给咱们一定的经济补偿。具体怎么算？简单来说就是看咱们在这家公司干了多久，比如干了一年就得发给你一个月的工资，干到半年多还不到一年那就算一年的，不满半年的，也别委屈自己，该有的赔偿金可不能少给。
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快速解决“劳动纠纷”问题
拖欠工资辞职补偿金怎么算赔偿金额多少合适
[律师回复] 要是因为老板老拖工资搞得你不得不离开，那就赶紧去跟公司要钱吧。一般来说，按照你在他们那儿干活的时间长短来算经济补偿费。比如说，每多干一年就能拿到一个月的工资作为赔偿金。如果你干了半年到一年之间的时间，那也算作是一年；但如果只干了不到半年甚至更短的时间，那也就只能拿到半个月的工资。
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怀孕期辞退经济补偿一般是多少
一般女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除劳动合同。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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劳动纠纷
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经济犯罪怀孕能收监吗
一般不能。对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：（一）有严重疾病需要保外就医的；（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；（三）生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。
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口头请假厂里不批准，发了住院证明的，公司可以解除劳动合同和辞退吗
[律师回复] 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
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兼职人员怀孕辞退需要给经济补偿金吗
兼职人员怀孕辞退需要给经济补偿金，只要用人单位无故辞退劳动者都是需要给经济赔偿金的。更何况孕妇在《劳动法》中是重点保护对象，只要孕妇没有给用人单位造成损失，也没有影响公司的进度，用人单位不可以以怀孕为理由辞退。
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你好，我想咨询一下裁员赔偿。比如，我的合同签订到期时间是25年7月份，然后那段时间我们公司要裁员，按照正常，我是不会被裁的，但是我愿意把这个名额让出来，就相当于我要辞职，这样，我会得到赔偿金吗？我做了四年，赔额金额是n+1吗？
[律师回复] 你不能辞职，如果你自己辞职，后续可能不会发补偿金或赔偿金了。
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女员工怀孕被辞退可以申请经济补偿吗？
女员工怀孕被辞退当然是可以申请经济补偿的，但前提也是必须要在合理的情况下，如果女员工在工作的期间做出了违反公司的事情，那么这个行为就算是构成了违法，从而用人单位也不需要承担任何的补偿。
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我找工作想是要长期干，找了份餐厅的工作，干了五天我感觉干不了，想辞职，但餐厅说你说要干长期工作现在离职没有工资，这个怎么办
[律师回复] 您好，可以去劳动部门咨询情况
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