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单位职工因休病假,累计有一个多月,病假条先是2周,空了一周没有然后又开了一周的,病假考勤双休日法定假日算天数吗?

4.5w浏览 匿名 2020-04-22 北京
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律师解答 共3条
  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    您好,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
    (一) 实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
    (二) 实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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    4 2020-04-22
  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
    您好! 可以这样的,你 可以联系对方主张, 可以要求处理的
    全文
    1 2020-04-23
  • 金颖律师
    金颖律师
    你好,建议申请劳动仲裁
    全文
    5 2020-04-29
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在处理取保候审这一法律程序时,需申请人提交相关申请,此项举目包括被指控犯罪的嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲家属及辩护律师等。
然而,取保候审的实施必须满足以下几个基本条件:
首先,可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑的情况;
其次,若可能被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施不会对社会产生重大危害的情况;
再次,若当事人患有严重疾病、生活无法自理,或是孕妇或正在哺乳期的母亲,采取取保候审措施也不会对社会产生重大危害的情况;
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此外,取保候审的执行方式主要分为两种:保证人担保与保证金担保。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
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再次,在完成审查工作后,若调查机关认定犯罪嫌疑人符合取保候审的要求,便会作出批准取保候审的决定。
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最后,在取保候审决定生效后,调查机关应立即执行相关命令,将犯罪嫌疑人释放,并告知其必须严格遵守取保候审期间的相关规定。当取保候审期限届满之时,若调查机关仍需对犯罪嫌疑人进行深入调查,则可申请延长取保候审期限。而在调查工作全部结束后,调查机关须根据实际情况作出相应决策,如提出公诉、撤销案件等,从而使取保候审阶段顺利告终。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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