河南省淮滨县为啥不能给刚出生的小孩交医保

[律师回复] 你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决

[律师回复] 我现在欠网贷 主要现在暂时没有能力还款 怎么协商 家里父亲还在生病 也怕家人知道 自己又刚刚失业

[律师回复] 你好请问有什么法律问题咨询

[律师回复] 你好，方便说一下具体情况吗，具体给你分析

[律师回复] 协商解决，协商不成起诉离婚，需要结婚证户口本身份证

[律师回复] 解析：
房产证之申请与办理须至房产管理局及土地管理局进行具体操作。
首先，我国相关律法明确指出，县级或以上级别人民政府的房地产行政主管部门享有并承担着房地产权属登记管理这一重要职责。
其次，在实际执行过程中，市、县两级人民政府的房产管理部门以及土地管理部门将具体负责房地产权登记手续的办理，并向申请人颁发房地产权属证书。若您所居住的城市实施了房产、土地由同一部门统一管理的政策，那么您只需前往该部门办理房地产权属登记即可；反之，若您所在城市采取房产、土地分属于两个不同部门，即房产管理局和土地管理局来进行管理，则需按照以下步骤依次进行：
首先，您需前往房产管理局办理房产权属登记，随后凭借房产证前往土地管理局办理土地使用权属登记。
法律依据：
《土地登记规则》第七十六条
经省、自治区、直辖市人民政府确定，县级以上地方人民政府由一个部门统一负责房产管理和土地管理工作的，可以制作、颁发统一的房地产权证书，依法将房屋的所有权和该房屋占用范围内的土地使用权的确认和变更，分别载入房地产权证书。房地产权证书中有关土地权利的记载格式和内容应当符合国家土地管理局的有关规定并报经批准。

[律师回复] 解析：
您需要前往贵地交警部门所指定的银行分支机构进行个人网上银行或电话银行的注册手续。成功注册后，请登录本地市公安局公安交通管理局的官方网站，选择在线支付功能并依据页面提示逐步完成后续操作。
法律依据：
《道路交通安全法》第一百零八条
当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。
对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。
罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据;不出具财政部门统一制发的罚款收据的，当事人有权拒绝缴纳罚款。

[律师回复] 解析：
当机动车驾驶员的积分累计达到或超过12分时，应遵守以下规定进行相应处理：
1、如果机动车驾驶员在本记分周期内产生了超过12分的积分为止，那么，交管部门应当暂时扣押他/她的机动车驾驶证以开具相关的强制措施凭证，同时向该驾驶员发送满分教育通知书，通知其参加针对12分积分情况的全面学习和考试。
2、对于临时进入我国境内的机动车驾驶员，如果他们在一个记分周期内的积分累计达到或超过12分，那么，交管部门将依法注销其临时机动车驾驶许可证，并向其发送满分教育通知书。
3、如果机动车驾驶员在实习期间因违反道路交通安全法规而导致积分累计达到或超过12分，那么，交管部门将依法注销其实习期间所获得的准驾车型驾驶资格。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十二条
机动车驾驶人在机动车驾驶证的六年有效期内，每个记分周期均未记满12分的，换发十年有效期的机动车驾驶证；在机动车驾驶证的十年有效期内，每个记分周期均未记满12分的，换发长期有效的机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
通常情况下，见死不救并不构成刑事犯罪，但是在特定的关系之中，例如夫妻之间，由于存在着特殊的法律义务，如果配偶面临危险时，另一方选择见死不救，便有可能被判定为故意杀人罪行。这种刻意的行为被视为间接故意犯罪，其概念为明知自身的行为可能导致严重的社会后果，却有意纵容和放任这种结果的出现。具体而言，间接故意犯罪是指行为人明确意识到自身的行为会对社会产生危害，却仍然故意为之，最终导致了不良后果的心理状态。故意杀人罪，则是指行为人故意实施非法剥夺他人生命的行为，这是侵犯公民人身权利罪中的一个重要类型。故意杀人罪作为故意犯罪中的一种，其性质较为严重，社会危害性也较大，同时也是中国刑法中最为恶劣的少数犯罪之一。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十二条
故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
当哺乳期职工被解雇时，其补偿标准按照该劳动者在单位的实际服务年限进行双倍计算，即在本企业连续工作满一年后，将获得两个月的工资作为补偿金。而对于经济补偿部分，则是根据员工的工作年限来决定，每满一年即支付一个月的工资，若是服务时间超过六个月但不足一年的情况，则按照一年计算；若服务时间低于六个月，则仅需支付半个月的工资作为经济补偿。如果员工在哺乳期内遭到强制解除劳动合同，那么每满一年即可获得两个月工资的经济赔偿金，同时，其他经济补偿以及社会保险、住房公积金等方面的待遇，均应按照相关法律法规的具体规定予以执行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
在此情况下，当事人若向法院提起诉讼并请求追究欠款人的法律责任，倘若诉讼请求得到了司法机构的支持，那么法院将会裁定欠款人在固定的期限内必须如数归还借款；反之，如果原告向法院提交了强制执行的申请，法院将会直接从被执行人的银行账户中进行欠款扣除、对其名下的房产或其他可以进行转让的资产进行拍卖或者出售以抵偿债务。倘若被执行人的行为触犯了相关法规，法院还可能会依法将其列入失信被执行人名单，这意味着他们在社会经济生活中的诸多方面都将受到限制和约束。
法律依据：
《刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。

[律师回复] 解析：
新生婴儿自其诞生之始至满三个月之内，需确定首选投保区域，并在父或母的投保地进行保险手续办理(可任选父母一方的投保地点)。办理时请携带以下材料：新生儿的出生证明文件、家庭户口簿、父母任意一方的参保证明以及父母一方的缴费单位地址证明，随后填写相关的参保登记表格，便可顺利完成新生儿医疗保险的申请流程。
法律依据：
《户口登记条例》第七条
婴儿出生后一个月以内，由户主、亲属、抚养人或者邻居向婴儿常住地户口登记机关申报出生登记。
弃婴，由收养人或者育婴机关向户口登记机关申报出生登记。

[律师回复] 解析：
中国的休假类型包括了法律规定的节假日、婚假、丧假、产假以及带薪年休假、探亲假和休息日等等。
值得关注的是，员工在享受这些特定假期如法定节假日、婚假、丧假及年休假期间，雇主应当支付其正常工作时的相应劳动薪酬。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

[律师回复] 解析：
对于在公共道路上违规摆摊设点经营的商家或个人，相关法律法规所设定的惩罚措施具体如下：
首先，未经城市管理和环境卫生行政主管部门批准许可的摆摊行为将被勒令立即停止；
其次，在规定期限内，摊主必须自行完成清理、拆除或者采取其他有效的补救措施来消除违规行为产生的影响；
最后，对于逾期未进行整改或者拒绝接受处理的商家或个人，政府有权依法实施罚款等额外处罚措施。
法律依据：
《城市市容和环境卫生管理条例》第十四条
任何单位和个人都不得在街道两侧和公共场地堆放物料，搭建建筑物、构筑物或者其他设施。因建设等特殊需要，在街道两侧和公共场地临时堆放物料，搭建非永久性建筑物、构筑物或者其他设施的，必须征得城市人民政府市容环境卫生行政主管部门同意后，按照有关规定办理审批手续。

[律师回复] 解析：
若对“帮信”罪行毫不知情，通常情况下是不会遭受法律惩戒的，原因在于行为人并未构成犯罪。
然而，倘若该行为确已触及犯罪底线，将被判定有罪，并且受到三年以下有期徒刑或拘役等刑事处罚。唯独当行为人明晓他人正在运用信息网络进行犯罪活动，仍为其提供实质性协助，且情节较为恶劣时，方能被追究相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规规定，女性职工在生育期间可享有共计98天的带薪产假。而在这98天的基础之上，河南地区还通过本地的法律法规赋予以女性职工额外的产假福利，即再延长三个月的假期，共计90天。因此，国家规定的女性职工生育期产假的标准为98天，而河南地区在此基础上进行了进一步的延长，使得女性职工在生育期间能够享受到共计188天的带薪产假。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《河南省人口与计划生育条例》第二十七条
依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。

[律师回复] 解析：
河北省现行的法定婚假时间为三天，对于晚婚者，则额外增加十五天。有关婚假的审批程序需书面申请，内容应包含员工基本资料、婚姻状况、具体请假时段及申请缘由等方面。同时，此申请须经所在单位的行政管理部门负责人审批方可生效。根据国家颁布的《国有企业职工婚丧事假期和路途探亲假婚丧假实施办法》的相关规定，职工本人达到并履行婚姻登记手续后可享有三天的婚假权益，且在享受该假期的过程中，职工的薪资待遇仍需正常发放，途中所需的交通费用等，由职工自行负担。
法律依据：
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

[律师回复] 你好，需要进一步沟通说明情况，留个方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 你好方便可以电话沟通

[律师回复] 你好，具体什么情况呢