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个体户员工工资社保交了双倍税收哪里交
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单位不给交社保是双倍赔偿吗
好啦，如果你所在的公司并未按照规定帮你缴足社会保险费的话，如果因为这个给你带来了金钱损失，那公司就得赔偿你喽。更加严重的是，假如你因为这个原因不得不和公司分手，那么每当你在这家公司工作满一年的时候，他们就得付给你一个月的全额薪水作为赔偿。若是对单位不给交社保是双倍赔偿吗还有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 你好如果遇到欠钱不还的情况看下能否研究起诉吧点头像可以电给你具体研究一下
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怎么计算双倍工资,双倍工资如何算
《劳动合同法》第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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劳动纠纷人行卡里的钱没有通知本人就被法院划扣了也没有具体的说明我该怎么处理，想了解：我该如何处理人行卡里的钱被法院划扣的情况？
[律师回复] 你好，根据您描述说明情况
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本人事业单位员工，单位安排的是连续24小时值班制度，要连续24小时呆在单位上班有什么法律依据？
[律师回复] 工作时间限制：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。即使因特殊原因需要延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
加班报酬规定：用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
加班报酬规定：用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
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工伤交通事故赔双倍误工费吗？
工伤交通事故双赔误工费是可以的，但是只有伤残赔偿可以支持，医疗费用还有误工的费用是不支持双倍赔偿的，赔偿权利人请求的承担民事赔偿的责任，法院是可以支持的，按照实际的情况确定。
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交通事故您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 民间借贷; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 你好，稍后原声律所许昌主任律师团队和你联系，请保持电话畅通。
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工伤交通事故如何双倍赔偿?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤交通事故如何双倍赔偿?相关的法律方面知识。
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工伤赔偿您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 金额虽不大，但也不少，您可以采取法律途径维权
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工伤交通事故如何双倍赔偿?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与工伤交通事故如何双倍赔偿,工伤交通事故的赔偿内容有哪些?相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿民法典1042条关于彩礼有何具体规定？
[律师回复] 禁止借婚姻索取财物：《民法典》第一千零四十二条规定禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为，禁止借婚姻索取财物。这一规定是对彩礼相关行为的一种约束，如果彩礼的要求涉及到借婚姻索取财物、干涉婚姻自由等情况，是被禁止的。比如女方家庭以不给予高额彩礼就不允许结婚为要挟，这种情况就违反了该规定。但如果是基于当地习俗，男方自愿给予彩礼，则不在此列
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