我收到offer后，离职来了应聘公司，却因体检时肝功能转移酶是52，比正常值高了12，要求我复查并检测乙肝病毒，复查结果正常了，但是测出是乙肝病毒携带者，因此不提供工作给我了。

[律师回复] 付违约金是违法的，工资三七分也是违法的

[律师回复] 你好可以说一下详细经过怎样的，在分析

[律师回复] 你好！你可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，具体情况麻烦讲一下

[律师回复] 他们没有权利罚款，可以拒绝支付

[律师回复] 可以领取无争议部分工资，有争议部分可劳动仲裁解决

[律师回复] 具体需要了解您的实际案情，可以来电详谈

[律师回复] 你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解

[律师回复] 您好！如果您是离职员工，并且担心可能会被牵涉进公司的诈骗案件中，如果您的行为确实与诈骗行为有关，那么您应当积极配合警方的调查，并寻求律师的法律帮助。如果您与诈骗行为无关，那么您应当保持与警方的沟通，并提供可能的相关证据来证明自己的清白。

[律师回复] 可以的，保留好证据就可以了啊。。。

[律师回复] 你好可以通过司法途径解决

[律师回复] 可以申请劳动仲裁。。。。。

[律师回复] 你好！员工有权拒绝加班，单位以此为由要辞退可以主张赔偿。

[律师回复] 上一天班也需要发工资

[律师回复] 你好，不扣钱的。扣钱不合法

[律师回复] 你好，三年以上劳动合同，试用期最多6个月，可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 你可以考虑走劳动仲裁，但是如果是自愿的话想对比较难搞，可以通过律师介入分析一下你的案件

[律师回复] 你好，离职时可以要求结算

[律师回复] 解析：
在涉及到刑事案件的诉讼过程中，如何为涉嫌构成职务侵占罪的被告人提出无罪辩护是至关重要的。
根据我国相关法律法规以及司法实践经验，以下几种情况下的辩护策略可能有助于实现无罪辩护的目的：
首先，控诉方无法提供充足证据证明被告人存在明显的主观故意；
其次，如果能够证明被告人并不符合职务侵占罪所规定的特定犯罪主体资格；
最后，如果证据之间无法形成完整的证据链条，或者证据链条出现断裂，导致无法准确认定犯罪事实，那么也应当考虑进行无罪辩护。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的处理方式，当事人可直接向法院提出诉讼申请或上报至当地公安机关。如果公安机关决定立案调查，则须符合相关法律规定的起诉条件后将案件移交至人民检察院进行审查起诉。
其次，如需提起自诉程序，当事人应提交刑事自诉状；若同时提起附带民事诉讼，则应提交刑事附带民事自诉状。
最后，对于员工因职务行为给公司带来的经济损失，其本人有义务进行相应的赔偿，并且可能面临刑事责任的追究。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。