公司强制给你放假，是正常班，放假了扣你底薪

劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。如果公司的加班符合以上法律规定的，属于合法加班。表达以加班来还放假的时间没任何意义。对于劳动者有权利不加班，更有权利要求按法律规定支付加班费。