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公司规模缩小,公司变向逼走员工,安排不合理岗位。可赔偿吗?

4w浏览 匿名 2020-04-24 广东东莞
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律师解答 共6条
  • 王凡律师
    王凡律师
    你好,不可以强制调岗,可以要求支付经济补偿金。请问有签订劳动合同吗?薪资有变化吗?有给你交社保吗?你也许可以获得更多赔偿,详细情形可以和我说明一下,我会根据实际情况给你答复,电话提问是不需要费用的,我会尽全力维护你的权益。
    全文
    9 2020-04-24
  • 郭进律师
    郭进律师
    评分 5.0 服务5.9万人
    咨询我
    您好,请问公司采用什么方式逼走员工呢?您可以详细描述吗?也可以来电与我联系,为我为你详细咨询解答。
    全文
    8 2020-04-24
  • 李倩雯律师
    李倩雯律师
    公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。
    全文
    2 2020-04-24
  • 丘敏律师
    丘敏律师
    你好,如果有这种情况可以要求公司赔偿。
    全文
    9 2020-04-24
  • 黄轩律师
    黄轩律师
    可以赔偿
    全文
    2 2020-04-24
  • 张邦永律师
    张邦永律师
    有没有降低工资
    全文
    4 2020-04-24
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