你好曹律师，我想跟您请教一个问题，我舅舅跟舅妈离婚了，当时是协议离婚。然后孩子归男方抚养，现在男方想跟女方要抚养费可以么？

[律师回复] 您好，家暴是可以判决离婚的有利因素

[律师回复] 您好，很高兴为您解答法律咨询。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，可以到当地劳动监察大队投诉处理

[律师回复] 具体少发多少钱，是不是打字错误？

[律师回复] 办结婚证没有 你诉求什么

[律师回复] 你好，具体可电话沟通下

[律师回复] 你好，可以详细咨询你的问题

[律师回复] 谈不成就别理她，越理越上头的

[律师回复] 你好 具体的情况可以说一下嘛

[律师回复] 解析：
该行为在我国不被视为犯罪。
按照我国《中华人民共和国刑法》的明确规定，强奸罪特指的是对女性违背其意愿，采用暴力、威胁或者其他非法手段强迫与其进行性行为的违法行为。
然而，男性之间实施的类似行为并未触犯这一条法律法规所确立的犯罪要件。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
若您所签署的三方协议已经盖妥公章，然而由于种种原因未能及时地将其邮寄出去，我们强烈建议您立即与公司取得联系，向他们解释当前面临的困境，并虚心请教他们是否能够接纳以电子版本或者扫描件形式的三方协议作为暂时性的替代方案。
在这个过程中，您还可以向公司了解关于邮件投递的具体情况，询问是否有必要重新邮寄原始的三方协议至公司。
为了确保三方协议能尽早送达公司，避免对合同的签订以及其他相关事宜产生不必要的延误，请务必抓紧时间处理此事。
法律依据：
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
强制猥亵罪是指行为人通过暴力、胁迫或其他手段，对他人进行猥亵或对妇女进行侮辱的犯罪行为。
然而，其并不能够演变成强奸罪。
根据我国相关法律规定，对于实施上述行为者，应处以五年以下有期徒刑或拘役。
若行为人在聚众场合或公共场所犯下前述罪行，或者存在其他恶劣情节，则将被判处五年以上有期徒刑。
而对于猥亵儿童的行为，则应处以五年以下有期徒刑。
但是，如果存在如下情况之一，则将被处以五年以上有期徒刑：
（1）猥亵多名或多次儿童；
（2）聚众猥亵儿童，或者在公共场所当众猥亵儿童且情节恶劣；
（3）导致儿童受伤或其他严重后果；
（4）猥亵手段极其恶劣或存在其他恶劣情节。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
法律赋予的继承权确认方法主要包括以下三种途径：
首先，在存在合法有效遗嘱的前提下，应依据遗嘱中所设定的内容来确定继承权归属。
根据现行法律规定，自然人有权以书面形式订立遗嘱，以自主处分其生前财产，遗嘱内容中可清晰地指明其个人遗产应归属于法定继承人中的某一位或几位，同时亦可将个人财产捐赠给国家、集体机构或法定继承人之外的其他组织或个人。
其次，若存在具有法律效力的遗赠扶养协议，那么相应的继承权确认应依照此协议进行。
自然人有权与法定继承人之外的其他组织或个人签署遗赠扶养协议，按照协议约定，该组织或个人需承担起对该自然人生养死葬的责任，并因此获得接受遗赠的权利。
最后，若既无遗嘱又无遗赠扶养协议，则应依法定继承顺序来确认继承权。
根据我国相关法律法规，法定继承的第一顺位继承人包括配偶、子女及父母；
而第二顺位继承人则包括兄弟姐妹、祖父母以及外祖父母。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

[律师回复] 解析：
首先，对公私财物采取暴力、胁迫或其他非法手段进行抢劫者，应判处三年以上十年以下有期徒刑，并课以罚金；
倘若行为情节更为恶劣或严重者，则将被处以十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑，同时被课以罚金或没收个人财产。
其次，诈骗公私财物，且数额达到较大者，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能面临处以罚款或者单独处以罚金；
若诈骗数额巨大或存在其他严重情节者，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚款；
而对于诈骗数额特别巨大或存在其他特别严重情节者，将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时也会被处以罚款或者没收个人财产。
在法律另有规定的情况下，将按照相关规定执行。
因此，从犯罪性质和社会危害程度来看，抢劫罪无疑更为严重。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在进行离婚诉讼之时，全职母亲可依照《中华人民共和国民法典》之相关规定，为其从事家务活动所付出的努力与辛劳寻求补偿。
若夫妻双方中某一方由于抚养子女、照顾老年父母、或者帮助对方完成工作等原因而承担了过多的家庭责任和义务，在面临婚姻解体之际，该方有权向对方提出经济补偿要求，而对方也有义务对此予以满足。
关于家务劳动补偿的具体实施方式，首先应由双方自行协商解决；
如若未能达成共识，则需提交至人民法院进行裁决。
法律依据：
《民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；
协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
第一千零八十八条
夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。
具体办法由双方协议；
协议不成的，由人民法院判决。

[律师回复] 解析：
电动车横向穿越公路并与机动车发生碰撞时的责任归属问题，根据具体情形来决定：
（1）在这种情况下，电动车横穿马路且与机动车碰撞，交管部门有权对责任进行裁定与判定；
（2）如果是机动车辆与非机动车辆在碰撞过程中产生的交通事故责任界定问题，假若事故源于非机动车辆横向穿越公路且与机动车发生碰撞，那么责任往往主要归咎于非机动车辆，而对于无过失的机动车辆一方，其所承担的赔偿责任不应超过总损失的百分之十。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
根据我国法律法规规定，房地产中介业务归属于各级工商行政管理局或房屋管理局监管管辖。
在具体执行过程中，房地产中介公司所在地区的工商部门将依据法定程序，依法公正地对涉及到其的投诉进行妥善处理；
而在此期间，房地产中介公司所在地区的房管部门也须恪守自身职责，对房地产经纪活动实施有效的监督和管理。
法律依据：
《房地产经纪管理办法》第五条
县级以上人民政府建设（房地产）主管部门、价格主管部门、人力资源和社会保障主管部门应当按照职责分工，分别负责房地产经纪活动的监督和管理。
《房地产经纪管理办法》第六条
房地产经纪行业组织应当按照章程实行自律管理，向有关部门反映行业发展的意见和建议，促进房地产经纪行业发展和人员素质提高。

[律师回复] 解析：
关于离婚后孩子归属问题的裁决应依据实际情况进行判断：
首先，对于不满两周岁的子女，原则上会判定由女方继续抚养；
其次，若年龄大于两周岁且未成年，父亲和母亲皆有权利主张对子女的监护权，但在八周岁以上且具备一定自主意识的未成年人要求跟随其中一方共同生活时，这种现象将被视为子女随父或母生活的优先考虑因素之一；
最后，在确保子女权益得以充分保障的基础之上，父母双方亦有权通过协商达成轮流抚养子女的共识。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
当您面临着被企业解除雇佣关系并涉及到潜在的赔偿问题时，以下几个方面的应对策略将对您有所帮助：
第一，您应当优先明确所在企业的解雇性质。
如果是由于公司存在违法行为导致的解雇，那么您有权请求公司给予赔偿金。
相反地，若是无过错性解雇，则您有资格获取相应的经济补偿金；
而在发生过失行径导致的解雇情况下，企业无需承担任何赔偿责任，亦无需支付任何经济补偿。
其次，您可以尝试与企业进行友好协商，若双方无法达成共识，您还可寻求相关部门的协助。
例如，您可以向当地劳动行政管理部门提出投诉，或者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请。
最后，请务必妥善保存所有与企业解雇相关的证据材料。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。