我在物流上班，刚开始入职的时候他让我先交200块钱伙食费，然后我干了半天发现他让我干的是苦力活，然后我就不干了，他说让我把卡号给他，第二天上报财务把钱打给我，但是现在又说15号把钱打给我，因为我只剩那200块钱了，所以现在是不是就没有办法把200块钱要回来了我怕他15号还不给我

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 另一方在监狱男提出离婚有个孩子怎么离

[律师回复] 您好，关于劳动纠纷问题，我需要了解更具体的情况才能给出针对性建议。一般来说，劳动纠纷主要涉及工资拖欠、违法解除劳动合同、社保缴纳等问题。您可以先告诉我：1.纠纷的具体类型是什么？2.事情发生的时间线是怎样的？3.您手头有哪些证据材料（如劳动合同、工资条、聊天记录等）？根据中国《劳动合同法》相关规定，劳动者权益受到侵害时，可以先与用人单位协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的必经前置程序。建议您先收集和保存好相关证据，包括但不限于劳动合同、工资流水、考勤记录、工作往来邮件或聊天记录等。这些材料对后续维权非常重要。如果您能提供更详细的情况，我可以帮您分析具体的维权方案。